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第31章 联合试训（第3页）

杨泽的数据放在众多新人当中，属于中游偏上，比上有些差距，比下更是有余。

随后杨泽也受邀参加了凯尔特人的面试，一个叫做瑞克的工作人员问了杨泽很多问题。

在哪里打过球，有没有受过专业的训练，有没有自己想去的NBA球队等等。

虽然杨泽的各项数据都还不错，但是没有职业比赛经验这一点让他就不那么被看好。

至于有没有想去的NBA球队，当着凯尔特人工作人员的面，当然不能说我想去费城76人而不是凯尔特人了。

杨泽也表示自己很喜欢凯尔特人，他对凯尔特人的辉煌历史如数家珍，希望能够得到认可之类的话。

最后凯尔特人工作人员瑞克让杨泽和几个试训的新人打一场简短的对抗赛，看看他在球场的表现。

这种联合试训就是广撒网什么人都会看，尽可能多的考察球员，凯尔特人一直都是联合试训最忙的那一家，这一次算上杨泽，正好试训了十个人。

根据工作人员记录，前来参加联合试训的新人球员有80多人，而凯尔特人一下子就弄来了八分之一。

杨泽想要被凯尔特人看中，就要在这十个人中脱颖而出，才有次轮的机会。

当十个人出现的时候，杨泽看一个人还是挺眼熟的，那是谁，保罗-米尔萨普，后来被人称为米神。

他竟然也来这种联合试训，乖乖，不得了。

不过保罗-米尔萨普是进入NBA以后才慢慢打出名气和身价，现在的他也不过是一个菜鸟。

在随后的对抗赛中，杨泽和保罗-米尔萨普分外一队，也是对抗赛中表现最亮眼的两个人。

而且两人在比赛中还有互动，杨泽妙传米尔萨普，米尔萨普也给杨泽做掩护，让人看着就有一种这二人绝对不是第一次配合。

这场对抗赛中，杨泽也展现了自己的得分能力，还有防守能力，其他方面，因为队友的默契不够，杨泽的传球能力未能得到很好的展现。

随后凯尔特人的工作人员瑞克告诉杨泽，他们正在寻求一名替补新人控卫，而不是得分后卫。

杨泽抓住一切有可能的机会，他表示自己可以胜任控卫一职，只需要和队友在日常的训练中有所接触，他可以做的更好。

“是的，杨，我们也看到了你的潜力，当然还有作为一名中国球员带来的影响力，你的表现确实可圈可点。”

瑞克肯定的说道。

“相信你也知道，凯尔特人现在正在积极重铸昔日辉煌，我们考虑的因素有很多。”

瑞克继续说，“实话告诉你，你在这十位新人中表现是最好的一个，我们会优先考虑你的，选秀大会以前，我们会给你答复的。”

这话说的很明白了，你是哪国人不重要，什么影响力我们也不在乎，绿衫军的影响力不会因为错失一个中国新人球员而降低。

凯尔特人需要的总冠军，现在寻求的也是冠军拼图中的一员。

瑞克最后那句话也说明，杨泽不是没有机会。

只不过，当你去一家公司面试后，人家没有第一时间给出答复，而是让你回家等消息，相信很多都是不了了之。