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魅影（第2页）

熊应龙曾经提出一个方案，他走特殊渠道采购一批科研设备，然后让纪云带队进行秘密研究，等有了研究成果，再通过挂靠的方式发布，但被纪云否决了。

所谓的“特殊渠道”

，自然还是走私，一旦暴露，熊应龙这些年的努力都要白费，而且通过挂靠方式发布科研成果，专利权无法保障。

即使操作得当，纪云能凭借科研才能重新被业界认可，但熊应龙的违规操作也肯定要被重罚，相当于两人的情况又调换了位置，这样的结果纪云自然不愿。

两人合作的方向走不通，而一直惦记着纪云的远瞳科技又找上门来。

远瞳科技是方舟计划的参与方之一，其国际地位仅次于诺亚。

但他们是以人机交互、人工智能起家，在农科方面没有什么成就。

他们涉足农科领域的时间也不过十几年，也就是最开始与纪云接触的那段时间。

那段时间纪云正处于事业的上升期，满腔抱负，一心只想着单干或者加入一流的农科实验室，对远瞳科技这样不入流的单位自然瞧不上。

当然，这里说的“不入流”

，仅指他们在农科研究方面的造诣。

一晃十几年，远瞳科技在农科方面依旧没什么建树，而纪云已经从事业的巅峰滑落。

搞学术的人都有股傲气，即便是现在，纪云也是看不上远瞳科技这样“不入流”

的农科单位。

而且他们对纪云开出的条件与十年前相比，也已经大打折扣。

纪云一直在尝试和其他几个一流的农科机构接触，经过这几年的努力，相信再过不久就会有结果。

但最近几天与儿子的相处，改变了纪云的想法。

好的平台固然重要，但不是非此不可。

自身的努力比什么平台都重要，相反，过分执着的追求更好平台，这种心理反而会削弱自身的拼搏意志。

于是乎，纪云选择了远瞳科技。

远瞳科技本来想走正常的合同聘用制，但纪云开出的条件是一套最新型号限量款的“魅影”

，于是远瞳科技又改了合同，改为终生买断制。

在纪云拿到“魅影”

的同时，他的下半生就卖给了远瞳科技。

理性的逻辑，永远受感性支配。

当你想做什么时，心里就会找出无数理由来支持；当你不想做什么时，心里也会找出无数种理由来反对。

在熊应龙看来，纪云的做法显然是不理智的，只是为自己拿“卖身契”

换“瞳影”

找个能说服自己的理由。

什么自身努力比平台更重要，全是扯蛋！

这两者并不冲突，不是非此即彼的关系。

你完全可以在努力的同时，争取更好的平台。

就算真是非此即彼的关系，熊应龙也认为，平台的作用远比自身努力更重要。

在如今这个产业链细分、全球化生产的大环境下，个人的力量何其渺小？在更好的平台，更好的环境下，一分的努力也许就能换来十分的回报。

如果反过来，十分的努力，甚至百分的努力，也不一定能换来一分回报。

但这是纪云的选择，而且“魅影”

已经拿到手，“卖身契”

已成定局，熊应龙即使想要阻止也来不及。

纪云把“魅影”

套装收好后，就跟熊应龙一起合计，待会儿要怎么把当年的真相告诉纪川。

“今天是庆祝嘛，待会儿可以让小川喝点酒，但是不要多。

这东西稍微喝点儿可以助兴，多了就容易误事。”

“等酒到位了，气氛合适，我就把这礼物拿出来。

就说是你出钱，我出力，咱们一起买的。”

“小川可能会比较抵触，但是今天开心嘛，又喝了酒，他应该不会太较真。

然后我们再跟他解释，这个礼物是作为你对他的补偿，然后就顺理成章的把当年的事情告诉他。”