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第五章 从实际行动中受益（第16页）

我们应该像琼斯夫人那样，充分利用辛苦的工作为自己创造力量，度过各种生活的危机。

如果仅仅从养成工作的习惯而言，这种习惯有时候就能帮助我们摆脱一时的消沉、挫折或失望，当我们面临灾难、个人的悲惨遭遇或失去了自己所爱的人时，辛苦工作也经常能成为支撑我们的力量。

爱德蒙·伯克曾说过：“永远不要陷入绝望。

但是，一旦你产生了绝望的情绪，就去工作吧。”

他这话并不是在瞎说，因为他自己就曾有过亲身经历。

爱德蒙·伯克曾失去了最心爱的儿子。

在经历了痛苦的折磨之后，他深信这个世界快要毁灭了。

逐渐地，工作填充到他的生活中来。

工作对他来说，就像对其他许多人一样，成为这个疯狂世界唯一清醒的标志。

因此，他不断地工作，即使在绝望时也没有停止过。

是的，工作是生活的法则之一。

无论我们出于什么原因而离开工作，我们都将会受苦。

现在，“工作疗法”

已经在一些机构，例如在精神病院、监狱、疗养院以及任何必须将人隔离的地方广泛应用。

“退休的人早死”

，这句话听起来真实得实在是令人感到悲哀。

从活跃、忙碌、有益的活动状态突然间进入到虚度光阴或漫无目的地打发日子，这种剧变会破坏人的生命力，降低人的承受力，以致造成人的早死。

只有那些仍然把退休当做只是换个工作的人，才能永远保持快乐。

65岁退休制度是旧时代的产物，它已经成为所有进步国家的一种羞耻。

人到了65岁就得退休，这个年龄标准借鉴自1870年铁路员工实施的退休制度，1937年的社会生活保障制度首先采用了它。

但是，人的预期寿命自20世纪以来，平均增加了20年左右，所以，现在一个人并不是到了65岁就应该躺进摇椅或被送进殡仪馆；相反，许多人此时正值人生的巅峰时期。

然而，我们却不顾这一事实，仍在沿用过时的65岁退休制度。

托马斯·格林斯是研究退休问题的权威人士，他是芝加哥《每日新闻报》专栏的撰稿人，还是《黄金岁月》一书的作者，大约有90家报纸开辟了专栏，联合刊载他的《黄金岁月》。

格林斯先生认为，强迫一个人在65岁时退休，是一种“残酷的行为”

。

他说：

“经过7年来对65岁左右的人进行的采访，我发现了一个事实：在美国，即使是将这种强制退休的制度用于马或狗身上，也是一种无法忍受的残酷行为。

至少，马在临死前会被带到有草可吃的地方，而每一条狗也几乎都能自然死亡。

“然而，这种残酷还不只是它会对人的生存造成威胁……它更是对65岁的人能力的怀疑，以至于对他们的精神造成难以治愈的创伤。

因为一个人一旦被认定为已经衰老得不能做任何事时，将是非常可怕的。

而当我们想到一个人被剥夺了工作、收入和自尊时，情况就会变得更加可怕。

因此，要想改变这种状况，除非我们现在就彻底废除这一退休制度。”

很明显的一个事实是，几乎所有正在工作的人都不愿到65岁时就被强迫退休!仅仅在印第安那州，我们就发现90％的人都希望65岁以后仍然能够继续工作，而在一些大工厂，这个比例还要增加5个百分点。

可是，为什么政府就从来不征询极力主张废除这种退休制度的人——这些65岁的工作者的意见呢？

令人欣慰的是，有很多65岁以上的人在外面为自己找到了新的工作。

朱丽艾达.K·亚瑟是从事社会福利研究的权威，据她的调查显示：“有一个最值得注意的就业事实，那就是75岁以上的老人，有几十万仍在继续工作。

在他们当中，很多人都是那种没有雇主的自由职业者。”

大都会人寿保险公司曾公布了一项调查报告，具体数据如下：

65~69岁之间的男人，3／5在工作：

70~74岁之间的男人，2／5在工作；