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第180章 顺利谈成合作门店店长人选（第3页）

而现在，他很顺利就与所属单位签订了合同。

接下来就只需要尽快安排简单装修一下，然后调拨一批电动三轮车过来，然后再安排两个人在这边作为门店店长与副店长，管理这家店，便可以直接开业了。

当然，对于门店的宣传，也是绝对不可少的。

这次可不比“鸣龙电器专卖商场”

那次开业，这毕竟是一家国营厂直营店。

即使大张旗鼓的宣传，也没有关系，别人根本无话可说。

...........

回去的路上，贺卫国就门店店长与副店长人员，征询了一下他的意见。

而他的回答却是他也不知道。

不过，他觉得，这门店店长与副店长的人选，必须要能说会道，最好是从销售科里边选人。

而且，这人除了能说会道，还需要有一定的管理经验。

这样一来，能符合要求的人，并不多，销售科长肯定是首选。

但是，贺卫国并不想把厂里的销售科长调到这边来管理这家直营门店。

他更想在省城这边选择管理人员。

但他也知道，这是不现实的想法。

毕竟这是国营厂直营门店，如果管理人员是外来临聘人员，必会给人留下把柄，到时候，万一被某些人追究起来，事情就不太好办了。

思来想去，贺卫国最终还是决定，从销售人员当中挑选。

至于管理经验啥的，暂时先放到一边，只要这人是正式职工，且能说会道，暂时就先充当着门店店长。

而副店长，就从后勤科选择一个有管理经验的人过来。

这样一来，双方也能制衡一下。

.............

只是，让他没有想到的是，他刚一回来，就改变了自己原来的想法。

究其原因，主要是因为他发现自己选中的两个人，一点管理经验都没有，要让他们管理一家直营门店，恐怕无法胜任。

于是，他干脆索性在厂里搞了一个“海选”

，直接将店长与副店长人选面向厂里所有的正式职工。

也就是说，厂里所以的正式职工，都有资格参加店长与副店长的竞选，甚至可以私下里毛遂自荐，只要能够说服他贺卫国就行。