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第67章（第1页）

感觉游戏在这一刻突然变得现实了起来。

舒墨倒也不是不理解。

如果换做普通的模拟经营游戏，员工的筛选和雇用，可能只需要在面板上点几下就可以完成。

但在这里，她面对的是活生生的玩家。

当绩效不好，或是发现员工能力不足以匹配当前岗位时，她没有办法简单地点击“解雇”

两个字，就让对方从自己的世界中消失。

也正因此，在做出招聘决定时才需要更加谨慎。

如今的每一位员工，都是舒墨在慎重考察过后才留下来的。

不过缺点就是，多了这么一重压力，旅店招人的速度始终快不起来，如今每个员工，包括舒墨自己，都在超负荷工作。

回想过去一段时间的忙碌，舒墨也有些愧疚，她想了想，调出员工面板。

几分钟后，旅店所有员工面前同时跳出一个光屏。

为庆祝别馆顺利开业，现为全体员工发放奖金。

奖金将在一分钟内到账，请点击账户查询。

感谢您这段时间的辛勤工作“这是您的手环，请收好”

顾笑的声音戛然而止，她不敢置信地看着眼前弹出的提醒。

已收款500点反应过来，顾笑态度不变地送走顾客，脸上的表情这才切换到狂喜。

她重新点出到账提醒，对着那个数字看了又看，倒吸一口气，“怎么这么多”

在光明镇的旅店打工那么多年，顾笑还从没听说过奖金这种东西。

但距离她来到温泉，满打满算也不过小半个月时间，竟然就拿到了这么多整整500点啊。

这样算下来，她的日薪还要翻倍呢顾笑掰着指头算算，继续嘶嘶地倒吸气，“100点”

她居然能拿到快100点的日收那岂不是比很多高级玩家都要高了虽说舒墨在当初招聘的时候，提到的待遇里就有奖金这一条，但顾笑在此之前一直没将那当回事。

毕竟在她看来，温泉原本的待遇就很优厚了。

放在末日下，绝对属于打着灯笼都找不到的好工作。

可没想到，老板竟然还能给出更多。

她捂住了嘴巴，下一秒就看见舒墨从楼上下来，立刻欢喜地招呼了一声，“老板”

眼睛亮晶晶的。

舒墨注意到她，走过来，笑着问“奖金收到了吗”

“收到了。”

顾笑小鸡啄米一样点头，压低声音问，“真的有这么多啊”

该不会是发错了吧舒墨嗯了一声，“真的。”

虽说全体员工都有奖金，但实际到手的数目还是有所区别。

像顾笑以及刘雪柔他们这批老人，拿的就是最高一档，其余人来温泉的时间短一些，数额自然也要少一些。

“这段时间辛苦你们了，我这两天还在继续招人，争取第一步先把各岗位的空缺补上，减轻大家的工作量下一步就会引入轮班制度了。”

舒墨说着，露出歉意表情。

“到时候你们也不用再这么辛苦，每天坐班时间这么久，连休息日都没有。”

顾笑疯狂摇头“不辛苦不辛苦，一点都不辛苦”

“怎么会，这几天客人这么多。”

舒墨其实都看在眼里。