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第39章 营销心理学（第3页）

既然他们没有，那咱们的机会就来了。”

“你是说咱们办活动，来激励孩子么？如果不是人人都有奖状一类的，会不会引起家长的反感……”

杨万美有些担心的道。

“不会的。

如果激励政策没有了层次感，那才是家长们会痛心的事情。

就好比那些滥发的奖状一般。”

顿了顿，张海东接着说道：“现在的老师，在学校里什么都不管，家长们下了班之后还要自己亲自去辅导孩子做作业。

除了上班照顾家庭，哪里还有时间带着孩子出去放松！

咱们的机会恰恰就在这里。

在节假日做活动的时候，举办一些亲近小朋友的趣味活动。

比如说猜谜语得大奖，画画得大奖，跳舞得大奖。

等等一些列……虽然宣布是大奖，但是最高的奖品就是咱们锦绣集团的童装一套。”

“到时候选一身价格质量都中上等的童装，然后作为奖品，奖励给那些名次靠前的小朋友。

至于没有名次的，统统都颁成优秀奖，义乌小商品城两元一个的小玩具礼物赠送一件，然后再赠送那些家长一张优惠卷。

锦绣集团旗下童装店专用的优惠卷。

为了激励孩子，家长们肯定会给孩子也买一身新衣服，媲美那些有名次的小朋友。

到时候童装的销量，还不是蹭蹭的涨！”

张海东说着，眼睛里都冒出了绿光。

“您的创意简直是太完美了！

真的感谢您，张先生！”

杨万美满脸笑容的站了起来，紧紧的握住了张海东的手。

“啊，没关系，这都是我应该做的。

至于选店的位置，还有您自己的营销策略。

那都要靠您自己来打理了。”

张海东谦虚的说道。

“好的，没有问题。

如果有可能，我都想直接请您来锦绣集团工作。”

杨万美开玩笑的说道。

武瑶一看，这都开始挖人了？

赶忙上前握住了杨万美的手：“都没有问题的，您绝对放心。

杨经理，今天咱们能签这个合约吗？”

“就今天签合约。