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67 Chapter 67（第5页）

顾丞：“尤玮。”

阔别四年，他第一次叫出这两个字，而不是尤经理，或尤小姐。

尤玮：“怎么？”

顾丞：“我这个人的确注重隐私，我的过去也不想被人挖出来，找个贴身管家于我不利，可这个人如果是你，我不会有顾虑。”

尤玮一怔，随即道：“你别忘了，你的过去我知道的一清二楚。”

顾丞：“你的事，我不也知道么？”

尤玮：“你的意思是，正是因为彼此知道对方的黑历史，才不会互相出卖？”

顾丞没有回答这个问题。

他问：“四年了，没有人跟你针锋相对，是不是很无聊？”

尤玮又是一怔：“这么好的太平日子，是我梦寐以求的，要不是你突然杀回来，我需要烦心的事也没有这么多。”

顾丞却轻描淡写：“是么，可我却很无聊。”

尤玮：“因为你有病。”

顾丞又是一声轻笑：“我有病，所以我回来找药了。”

尤玮：“……”

顾丞：“尤玮，接下来你可不要松懈，我是不会手下留情的。”

尤玮吸了口气，无论如何，她之前因为娄副总的决定而渐渐熄灭的斗心，又被顾丞这话挑起来了。

“呵，拭目以待。”

***

第二天，前台员工张媛收到了一封解雇信，而且还是经过一个外人的手——苏一淳。

张媛一开始是懵的，想来想去只可能是因为前一天林青被人投诉的事，林青当时把张媛的责任告诉了人事部和陈笑，可是这两边都没有立刻处置张媛。

张媛还以为自己过了一关。

怎么想到才过一天，她也沦落如斯。

张媛第一时间跑去行政部，她还叫上了几个和她交好的老员工，几人商量好了先打感情牌。

这不，几人来到行政部，就看到陈笑坐在位子上。

张媛脸色煞白，她是真的慌了，非得抓住这根救命稻草不可，见到陈笑就开始委屈。

员工甲先帮张媛说话：“陈副经理，昨天的事明明是林青没有跟客户交代好，后来才被投诉的，张媛又不是幼儿园老师，哪有义务手把手的教？”

员工乙跟着说：“张媛来耀威三年了，没有功劳也有苦劳，犯的着闹成这样嘛，要是非要惩罚，那就罚款，罚年终奖，给个警告。

怎么上来就是辞退啊，那过去三年的付出算什么，以后谁还敢用心为酒店工作，大家都担惊受怕的！”

话落，又有两个员工上前，他们都是小组长，也是来帮张媛的，更是为了帮自己。

如果说昨天为止，大家还看不清局势，那么到了今天，一个个心里就都明白了。

从外面请来的“酒店医生”

团队就是一组杀毒软件，宁杀错不放过，但凡谁有点可疑，一律隔离处理。

苏一淳拿出解雇信，是人事部出的。

这说明苏一淳是有提出解雇员工们的权力的，人事部就只能配合，所以即便他们和人事部好话说尽也没有用，人事部只是听令行事。

但如果是行政部的主管执意护短，和外来的团队扛上了，那么没准还能保下张媛。