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这是他给这个班上的第一堂课。
必须要给下面所有的大一新生来个下马威,树立一下威信。
不然以后,就会被他们牵着鼻子走了。
只见他在黑板上写下,徐功青三个大字。
“同学们,大家好,我是大家企业管理学的老师。”
台下一片安静,这么年轻的老师?
所有人都有点不敢相信。
徐功青抚了抚眼镜,显然有所预料。
他继续说道“我29岁,财大博士毕业,曾就职多家世界五百强企业,最高职位做到了运营总监,是公司有史以来最年轻的总监。”
徐功青此话一出,场下的学生们一片哗然。
没想到眼前的徐老师如此年轻,履历这么惊人。
“世界五百强高管啊。”
“我的天呐,多少人要熬十几年才能爬上的位置。”
“徐老师太牛逼了。”
徐功青见台下人的仰慕,很是受用,嘴角微微翘起。
这时,秦川的手机震动起来,他一看,来电人是西尔顿集团秘书夏颖。
“喂,我在上课,不要打扰我。”
没等夏颖说话。
秦川匆匆挂断了电话,回到位置上。
徐功青见状,微微蹙眉,不过也没说什么。
他继续泰然自若的说道“我们这节课,讲的是企业管理。
我想问班里各位一个问题,家里父母经营生意的,请举手。”
教室里有四分之一的同学举手。
紧接着徐功青继续问道“家里父母经营生意,且雇佣的员工达10人的请举手。”
刚刚举手的同学放下了一大半,仅剩3名同学举着手。
这一切都在徐功青的意料之中,他继续问道“那这三位同学,你们父母生意雇佣超过百人的,请举手。”
三个人面面相觑,放下来手,没有一人举手。
徐功青得到自己想要的答案,于是自信坦然的说道“治大国如烹小鲜,管理一家企业也是这样。
一开始,几个人小作坊的生意,仅靠个人魅力是可以管理的。
可当生意越做越大时,遇到的瓶颈阻碍就更大了。
管理两位数和管理三位数员工,有着天壤之别。”
他说到这,停顿了一下,想看看台下大家的反应。
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