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第四十八章 实习（第2页）

颜龙这段话的用意，在告诉同学们，漫长的职场生活才刚刚开始，同学们要做的是，正确认识社会，了解劳动意义，寻找工作方式。

昨天，有同学嫌工作太枯燥，有同学想多赚点钱，有位被分配在仓库同学说仓管工作太简单。

六和公司的二十位同学，全部在数控加工中心实习，与所学专业比较对口。

颜龙准备把昨天讲了两遍的话题，与上白班同学先说说，然后去寝舍给夜班同学再聊一会。

“同学们，我们现在的从事的都是些基层工作岗位，如何在看似低微的职位上，干出不平凡的业绩，老师给你们讲个真实的案例”

。

颜龙到KS公司任职后，发现一幢办公楼里，有六台打印机，五台复印机，分布在行政、技术、商务、分公司老总等办公室里。

今天这台没墨粉，明天那台卡纸，管理混乱维护零乱，公司保密文件摊在那里，谁都可以瞧上几眼。

更为过的，有人把儿女学习资料，一大叠一大叠的拿到公司来复印。

颜龙设立了公司文印室，把公司打印机，复印机全部集中，聘用大专毕业生小童进行管理。

小童认为自己职位最低，工作也简单，人家把文档发给她，及时打印出来，按要求复印，准时上下班，坚守岗位便是。

颜龙告诉她，这样只是个好员工，是个匠才，企业需要的是人才、通才，甚至是人物。

发过来的文档，可以先检查一下有无错别字，包括标点符号，明显的错误立马修改，疑似错误与文档主人联系。

这里要注意三点：文档的内容你无权干涉。

明显的错误，自己改了便可，如六和公可写成了六种，不必去告诉文档主人，否则会被误会你在出其洋相。

疑似错误要证实后再改，比如你知道公司有位员工叫王永涛，文档写成王永寿，这不一定是错误，因为王永寿今天刚报到。

这些应该是文印员的职责所在，也是设立文印室的效果，可以大大减少纸张浪费。

作为文印室管理员，还可以要求公司各部门文件格式统一化，用自己所学为公司设计格式文件，编写行文规定，如文件号、标题字体、正文字号字体等等，建设公司CI。

“同学们，如果董事长、总经理、营销总监，都发来文档，你先给谁服务？”

。

“董事长”

。

一位男同学轻声答道。

“没错，有两种选择方法，一个是看官谁大，一个是文件谁先到，是吧？”

。

同学们几乎都在点头，六和公司俩位HR也没有异议。

“有没有第三种选择，而且是更为合理的？”

。

颜龙追问。

“给自己顶头上司先打”

。