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第40章 情深不寿慧极必伤（第2页）

的寄生生活。

国朝户部拖欠宗师俸禄已经成为常态。

实话说，卑职越是了解数据越是难以尊重帝国皇室。”

李银河点头道；“朝廷难以承担宗室勋贵的俸禄，卫所旗军的欠俸更是要命啊！

我们不抱怨，算法大于看法，我们越是总结信息越是接近了解帝国的顽疾。

商行是独立运行的机构，帝国朝廷无可奈何的难题正是提高完善我们机构的考验。”

“李大人，要说朝廷的支出，官僚机构的不断膨胀，官俸支出的增幅远远不及朝廷收入的增幅。

官僚队伍的膨胀速度极快.洪武时期，全国武职人员约二万八千人，到成化年间，已增至八万一千余员。

文职人员，洪武时约二万四千人，正德以来，仅吏员就增至五万一千余员。

在嘉靖年间，刘体健大人就上书指出：以历代官数，汉七千八百余员，唐万八千员，宋极冗至三万四千员。

明代文职官数在国初五千四百有余，武职官员在国初为二万八千余员，自宪宗五年，武职已逾八万，文武官员数十余万.至武宗正德年间，文官二万四千六百八十三员，武官十万，卫所七百七十二，旗军八十九万六千，吏五万五千，其俸禄粮约数千万，全国夏秋粮大约二千六百六十多万石，出多人少，俸给无法提高。

由于冗员冗官享受政府俸禄人员的范围大大扩大，个体官俸就大为减少，以致造成各级官吏所得大多人不敷出，严重影响了官吏的实际

生活水平。

卑职收集的资料有限，卑职还有职事就此告辞。”

李银河向王翦拱手，看着王翦转身离去对米粒道；“米粒啊，国朝官吏的薪俸水平制定标准偏低，宗室勋贵领取俸禄的人数剧增，官僚队伍膨胀，这些都是国朝财政的困难因素。

一个帝国一个家庭都要计算收支，米粒，国朝管理者增收渠道有限，主要集中在田赋。

但是，随着张居正大人施行的增收税法，一条鞭法被破坏，国朝田赋数字变得虚幻了，官员豪强大幅兼并土地，朝廷的实际田赋越来越少啊！

管子曰：‘仓廪实则知礼节，衣食足则知荣辱。

’，西汉孝宣皇帝在给低级官吏加俸的诏书中指出：‘今小吏皆勤事而俸禄薄，欲使其勿侵渔百姓，难矣。

’，宋太祖更是一针见血指出：‘吏不廉则政治削，禄不充则饥寒迫，所以渔杀小利，蠹耗下民，由兹而作矣。

’

在薄俸制下，更是使得廉吏生活拮据，难以维持生计，造成贪风不息，廉吏难支的局面。

使得小官舞弊以救贫，大官贪污以致富。

官僚队伍是国朝管理者，他们的薪俸俸禄水平需因时制宜，适应社会经济的发展。

这也是商行制定管理人员薪酬的经验。

国朝的收支问题已经严重影响到国朝统治的根基，且行且珍惜吧。

米粒啊，帝国治理还有很多问题，茅元仪兄长曾上奏朝廷请增商税的奏章，可以参考。

另外，国朝运河运输，驿站制度都有问题。

你可以收集相关的信息。

只要念念不忘精进不止，你的大局观必有提高。”

云从岛易水湖商栈码头异常繁忙，商军士兵们忙忙碌碌装载军械，学子参谋团队携带测绘器械有条不紊地登船。

管舞和琴韵率领一个文艺兵排经过李银河，女兵们甩甩红披风向李银河敬礼，李银河等军人挺直身躯还礼。

王正行冀州成率领两个排医护兵经过李银河，抬手敬礼，李银河等人还礼。

李银河指着队伍后方的秦令仪道；“秦医生，此次是实战演习，有可能发生战斗，你是医院负责人，不要去啦！”