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“修罗先生,我们两队刚刚打过,连一个星期都没过,我相信那场你肯定看了。
实话我的竞技组织人员已经很齐整了,其实哈达威我要都没什么技巧作用,更多的是出于一种精神上的传承考虑。
还有就是套尔庞龙对我们来却确实没什么用了,我需要释放薪资空间。”
“你的这些我都清楚,但是贝克,明我打算大展身手一次,所以选拨人才权我是真不打算放手。”
欧阳高远听了,突然笑了起来,“伊赛亚其实,我要的也不是明的选拨人才权,我明已经有个首轮一个次轮的选拨人才权了,我可不想每都和刚刚过去的夏似的,一下选一队出来,所以我打算要的是你后或者大后的选拨人才权。”
伊塞亚修罗一听这话,心里就是一动,“如果是这样的话,那我倒是可以考虑,我出哈达威和的选拨人才权,你出套尔庞龙,可是这样的实惠更换是不匹配的,哈达威的契约约定还有两,今是多万,明则是万。
你们的套尔只有不到万的契约约定,还有将万的缺口,你怎么做都不可能填补上的。”
“修罗先生,哈达威的契约约定不是什么大问题,我们的套尔庞龙有万的契约约定,我再加上一个龙陶的老将契约约定,就满易薪资平等条款了。”
其实所谓的竞技者实惠更换薪金匹配原则并不像很多人认为的那样,必须是你出我也必须出,而是“两队在进行竞技者实惠更换时,一方的竞技者工资不得高于另外一方竞技者工资%万经验币。”
也就是事实上可以相差倍,但是一般这种情况下没人会同意而已。
毕竟谁也不想拿自己高价竞技者去换对方的低价竞技者,除非这个高价的是垃圾契约约定,那人家也不一定愿意接手。
但是欧阳高远还是觉得赚大了,因为界可离开后,杰拉德套尔就成了竞技组织内线的第二替补(第一是瓦莱乔),以后出场的机会会明显增加很多。
最关键的是套尔不是一个需要靠成长的竞技者,而是只要你信任他,让他出场,他就能拿到上边的那种数据。
当然你要指着他来次大爆发,也不靠谱。
所以我们看套尔从到现在,他的表现一直很稳定,并没有因为地位的提高个人数据出现曾比例的增加。
因为套尔属于靠身体和意志在的,而这两方面是不用靠上场积累的,和经验没什么关系。
另一种竞技者要进步就必须上场,而那一类竞技者大多是属于技术型的,比如韦斯特、乐福和阿尔德里奇,他们随着的增加,自己的技术会变得更加纯熟,经验丰富了处理球会更加的高效老道,然后提升个人表现。
到了现在欧阳高远本战季的阵容基本上已经是彻底的到位了,如果没有重大的话,欧阳高远是不会在有变动了。
,魔神竞技所迎战。
依然没有做出上个战季的阴影,整支竞技组织都是混乱的,没有一个清晰的技巧思路。
唯一像话的技巧就是,所有人拉开,看单打。
然后不负众望的砍下全场最高的分,但是全队仅仅拿到分。
。
这时候杰可则是如同离弦的箭一样冲向了魔神的半场,在身后紧紧的跟着他,前场一打一。
一看对自己方有利,一个甩球就传给了杰可。
杰可运球往前突,而则是拼命的往回跑,打算从后边封盖。
可是他没想到的是突然间杰可停了,自己冲过头了。
杰可在离三分线还有一大步的位置出手了,追打三分,而且又进了。
这球一进,欧阳高远就知道要坏事,赶紧叫了一个暂停,一是要重新布置进攻,二是打断杰可火热的手福
关键时刻竞技组织最重要的不是进攻,而是防守,正所谓扎紧篱笆,筑起高墙,他能称王。
而且虽然现在追的势头很猛,但是魔神还是领先,所以更要强调防守。
哪怕大家都不得分了,那也是魔神占便宜。
“我们的防守一定要更积极,一切都从篮板做起。
后场篮板一定要保护好,稳稳拿住,一个也不能丢,而且前场篮板也去拼。
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