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19传道框架构想（第2页）

刚才说毕业离开的事情，需要重新考虑了，这是守着青木的人才基地，当然不能随意放弃，如果一年吸收三十名学生，三十年就是九百个，不说大劫的事情，只算九百个科研人员，平均长寿十年，能够多发挥的能量，就是巨大的，这就是造福人类了。

如果真有大劫出现，多了不少专家修炼者，张易可以干更多的事情。

何况，在张易规划中，这些精英人员修炼有成后，还会帮着培训人才，这增加的修炼者，就是几何级数增长的，真遇到大劫，这些人将是抗击大劫的重要力量，就算大劫无可避免，他们也是传播延续文明的火种。

学历史的，想不明白就喜欢仿古，张易当初想要传道，最让张易推崇的就是张三丰，这是传道达人，喜欢到处造道场，推广道家理论，写了不少书，所创的武学和道场，有王屋山邋遢派、三丰自然派、三丰派、三丰正宗自然派、日新派、蓬莱派、檀塔派、隐仙派、武当丹派、犹龙派等至少十七支。

最著名的当然是武当派，现在在道家占据重要的地位。

张易无意于宗教，不过推广修炼之法，未必就需要宗教，现在看来，开公司一样行得通，把人才吸收进公司，除了经营公司，他们还得先把太极拳练熟了，从中选择人员传授练气之术，等练气之术有成后，再教授凝气功法。

这样传道方式，看起来完全是锻炼身体，也就不着痕迹了。

这受到的阻力，当然也就没有了，一茬茬学员加入，一茬茬淘汰，公司总归是越来越多的人，只要把太极拳当成公司员工的必修课，练气功法说成是太极内功，奖励套路打得好的，等真正传授凝气功法后，这帮精英很快就能发现其中的妙处，也就欲罢不能了，赶他们离开都不肯了。

只需要这么循序渐进，持续发展下去，公司规模肯定越来越大，自然也就扩大了传道的基础。

在现代都市中传道，就得变通为适合都市规则的玩法，最终通过功力递进，形成的还是金字塔结构，这是真有搞头的。

这一切，才刚刚开始，张易心里也才有了大概框架，无法说太多，刚才露出点意思足够了，先让几个股东有个准备。

他们才是最拥护自己的骨干力量，自己要摸索修炼功法，他们可以带着员工，先从练习太极拳开始。

张易要教他们的太极拳，已经超脱了师傅当年所传，完全是自己独创的，当然，之间的差异，也就师傅能够看出来，有这一年时间，张易也能用天赋异禀搪塞过去了。

往外面传授，当然要推广自己的东西，目前也就唐茹才有点入门，包括秦松夫妻，古文斌，和雯和王怡，这是一直跟着自己的嫡系，先把他们纳入自己的修炼体系，他们学会后，再把太极拳和呼吸法传给老员工，两三年后，老员工也可以顶上来当教练了。

张易想着秦松的格斗班，不由得摇摇头，里面除了一个武术专业的，其他都是其他专业，改练散打的，教他们太极拳还行，教内功心法，就远不如教健康小煲的女孩子方便了，青木女孩子的悟性，要比体育生要高得多。

修炼需要悟性，既然要收徒弟，那么当然要挑资质出众的才好。

不过体院生也是不错的，至少用他们传授太极拳是适合的，就当他们是自己修炼体系中，最基础的一环吧。

张易想到这里，不仅为自己当初选择而自得，在青木后门开药膳，招纳学生来打工都没有刻意，只是因为招她们打工，学得更快，自己更加方便，现在看来，这些学生毕业时，还得留住才行，到时怂恿她们考研就可以了。

现在教育体制已经把最好的英才送到这里了，简直就是替自己选的，只需要从中选择对科研感兴趣的，思虑忠纯的，就可以了。

因为这些人，只要给足了条件，才会一直在自己公司打工。

那些对名利更加看重的，自己想当霸道总裁的，是不会愿意屈居自己小公司的，最多研究生毕业就会离去，这还有三四年时间，自己可以稍微押后点，凝气功法的传授，只瞄准考博士的职员，这样又是不着痕迹的筛选了。