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第64章 心理交锋智斗高官（第3页）

技巧克服，改变思维和认知模式，更客观分析，避免偏差。

林悠然解释：“我们面对信息时，常受经验、价值观和情绪影响产生偏差，比如只关注符合预期的，忽略不符的。

通过‘认知重构’，能从不同角度看问题。”

众人表示要学习运用，练习多角度看问题，克服偏差。

在学习运用过程中，林悠然等人继续寻找线索，发现高官虽警惕性高，但也有弱点破绽。

林悠然说：“你们有没有发现，高官面对压力挑战时，会有特定心理反应，比如焦虑、愤怒、沉默。

利用这些能了解他们内心，找到破绽。”

众人点头，更仔细观察，试图找到突破线索。

一段时间后，终于找到关键线索，发现高官与新势力联系紧密，似乎在策划更大阴谋。

“必须尽快揭开，否则不堪设想。”

韩立说。

林悠然点头：“没错，加快行动，但更要小心，不能暴露。”

于是，林悠然等人再次运用技巧，与高官展开更激烈的心理交锋，捕捉到关键信息，得知他们在筹备重大行动，可能威胁皇宫安全。

然而，行动又引起高官警觉，他们加强自身保护，加大对林悠然等人的追捕。

林悠然等人深知陷入更危险境地，必须尽快想办法应对，否则后果严重。

关键时刻，林悠然想到“心理韧性”

，鼓舞众人培养，勇敢面对。

在培养心理韧性时，继续找线索，发现高官弱点。

林悠然又说：“高官面对压力的心理反应能助我们找破绽。”

众人赞同，继续观察。

找到关键线索，发现阴谋重大。

韩立说后果严重，林悠然说加快行动且小心。

再次心理交锋，获取信息又引警觉。

林悠然提出“团队合作”

，众人紧密合作找对策。

观察分析，找到线索，策划阴谋。

林悠然说：“高官的心理反应能助突破。”

众人点头，继续观察。

找到关键线索，阴谋重大。

韩立说揭开，林悠然说加快行动且小心。

再次心理交锋，获取信息又引警觉。

林悠然想到“创新思维”

，众人受启发找新方法。

讨论思考后决定用“心理暗示”