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看到这一幕,vip包厢內的拉纳戴夫若有所思。
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[这沈飞看人,確实有一套,刚刚才说的话立刻就得到了印证...看来能签下那么多强力新人,果然不是运气使然。
]
他在心中如是想到。
就在这时,沈飞又开口了:“其实,考辛斯稳扎稳打,斯科拉是防不住他的,关键在於,他自己能不能控制住情绪,或者有没有人说得动他。”
“你是说教练?”
拉纳戴夫疑惑道。
“嗯,或者是更衣室的某个老队员。”
“不过,以我对考辛斯的了解,你想让他听话,不能硬来。”
“那个人必须是他心服口服之人,还得用循循善诱的方法。”
沈飞继续分析道。
当然,这些內容是他根据前世的见闻提出的。
在原时空里,考辛斯在国王进步最快,表现最稳定的那几年,便是因为球队的教练是迈克-马龙。
这位亦师亦友的名帅,帮助考神一步一步成为了联盟中最顶尖的中锋。
考辛斯在他的麾下,收敛了脾气,兢兢业业地打了几年好球。
但好景不长,国王队的管理层又犯了病。
2014-15赛季,考辛斯因脑膜炎缺席,迈克-马龙在球队取得11胜13负开局后被解僱。
考辛斯得知此事后,心態就崩了大半。
新上任的主帅也没能帮助国王队变得更好,反而让这支曾经的豪门继续沉寂,成为稳定的鱼腩球队。
“你的意思是,现在国王的主教练没办法充当这个角色?”
拉纳戴夫继续问道。
“这需要您自行判断,保罗(韦斯特法尔)战术层面没什么问题,但能不能处理好和这些年轻球员的关係...还需要再观察。”
沈飞说的其实已经很露骨了。
说实话,若不是亚歷山大昨晚拜託他指点拉纳戴夫,他绝对不会说这么多的。
而这位印度的it大亨听完之后,若有所思地点了点头。
“那如果国王队中,有一位你所说的,能让考辛斯听话的人...”
“德马库斯有没有成为建队核心的潜力?”
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