八一中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第18章 3恶龙臣服（第3页）

从即日起，到各自的岗位报到，对于不服从分配者按旷工处理，旷工满十五天后，按厂制度执行（给予除名）

吴霞、苗花在原岗位上班，鉴于白虎县水泥厂的现实，工资予以补发，但取消当月效益工资。

陈永龙不在厂保卫科上班，也不在生料磨上班，工资不予补发。

陈永龙误操作动力闸，导致全厂停产，考虑厂现实情况，给与罚款五百元。

对疏于管理的副厂长高强扣除当月的效益工资，罚款二百元。

在水泥高峰拉闸停产，直接损失四十万元，副厂长高强有不可推卸责任，取消高强副厂长当年承包奖三万元。

直接责任管理者生料磨车间主任袁发科罚款六百元，扣除三个月效益工资，降为副主任待遇，留用半年。

私自给吴霞造考勤的办公室主任曹学明罚款六百元，扣除三个月效益工资。

戈壁水泥厂厂委会。

一个厂长可以不懂生产，但绝对不可以不会驾驭人。

别看孙雨露坦坦荡荡，其实在内心里已设了一层防线。

所谓的狡猾就是你做事被人看出来，所谓的聪明就是做事不被人看穿。

企业兴旺的人事规则，罚大赏小。

工厂里的人们议论纷纷，戈壁水泥厂十几年以来那有效益工资？还不是那么回事。

孙雨露听到了故意把厂内控指标产量降低了。

钱不是最重要的，但没有钱是不行的。

不出三天，效益工资发到全厂职工手里。

全厂肃然，这个孙雨露并不是一堆扶不上墙的烂泥。

他还有做一件大事，他要看看陈永龙是一个真恶龙，还是单位的惰性，让他成为一个无赖。

所谓的好工作，用人的风险也大，戈壁水泥厂缺一个工会主席，那是一个肥缺。

为职工谋福利，但是也成为损公肥私的一个环，所谓的一点小权利，会让人漏出人的自私贪婪。

如果陈永龙贪小便宜，人人得而诛之，他就返了众怒，对这样一个人一棍子打死也未尝不可。

孙雨露也能树立权威。

给职工分福利，并不是用钱买不到。

难得是给职工如何分？

孙雨露并非桃花源中人，不知有汉何论魏晋。

而他也置身在漩涡之中，一些迎来送往，都需要开销，所以给职工分一些福利，一些迎来送往以福利的名义也好入账。

周公恐惧流言日，王莽谦恭下士时，假使当年身便死，一生真伪有谁知？

儿童害怕黑暗，情有可原，人类真正的悲剧，是成人害怕光明。

陈永龙暂时把自己隐藏起来，他在生料磨工段加料，干的比任何人都勤快。

心里对孙雨露恨得就像决提的洪水，涛涛云集准备冲毁堤坝。

可惜这个堤坝暂时还算牢靠。

孙雨露知道一个企业的命运，大厂亡于外，小厂亡于内。

如果戈壁水泥厂不进行技术改造，必定败亡于内。