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第7章 合作社成本章烧脑莫弃书可跳过（第1页）

返回后，李兆便喊了在门口洗衣服的张紫烟过来研磨。

铺开纸张，打开阅读器抄写起来。

{村里包括去县里员外家，返回的打短工的人，共计70人，壮年42人，老人11人，小孩18人，读书3人。

}

{农作物收成是重中之重，壮年去38，孩子14。

捕鱼，老人4人。

}

{摘杏子，小孩2人，老人4人。

运输，晒杏子，等农作物收取完就去干。

卖鱼，卖酒壮年，2人，3个读书人。

}

{酿酒，老师傅和2个小孩，2个老人。

也可以动员他喊来自己家人，同样有分红。

}

{张紫烟委派做记录，老村长安排做代经理，李兆是当仁不让董事长。

}

于是，村里大致有了后勤部，研究部，产业部，市场部的雏形。

殊不知这次合作社的成功，开启了大唐境内一场又一场革命。

就不专门设立研究所了，等后期扩大研究部吧。

想到公司发展的核心是技术，他便如此计划

以上人员安排，避免了劳动力的浪费，避免了材料资源的浪费。

也不担心大家出力的问题。

大家拿的是分红，干的越多收成越多。

谁不想腰包有钱？谁不想让自家孩子去进学？

次日。

李兆请了假，专门协调整个过程中出现的问题。

于是，合作社这种乡村生产方式如火如荼的进行着。

这段时间。

大家有点农忙，有的致力于晒杏干，酿杏酒，制作杏仁露。

盛放器具是玻璃瓶，是用200情绪值兑换的玻璃工艺制作而成。

李兆也有了其它深加工的想法，不过需要等待一些工艺兑换的开启，等情绪值破千吧。

期间由于村里酿酒方面才开始接触，进度缓慢。

李兆也如同计划中一样，从县里挖到了一位酿酒的老师傅解决了这个问题。

在整个酿造工作中，老师傅很兴奋。

做了几十年的酿酒工，如今不止能拿到更多的工资，而且有了一种可能，那就是有一种新酒问世，这和看着自己孩子出生的感情是一样的。

对于一些资金困难，李兆也想到了三条来源。

第一，边卖边产。