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第四十二章 阴差阳错赔钱三（第2页）

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王默涵办公室内。

他正在紧张地盯着大屏幕，一动也不敢动，他已经一天一夜没有合眼了，手里捧着一桶泡面，右手拿着叉子挑着面条，然后嘴里吸溜吸溜吃着泡面。

由于体谅办公室的工作人员，已经忙了两天两夜，他怕自己的员工身体出现问题，他给他们放了两天假休息。

“你们都在家好好休息，公司的事情不用管，就一个数据监视，我自己一个人盯着就够了。”

员工们感动地流着眼泪说道：“一天休息就够了，我们回去睡一天然后再来上班，您有什么事情，随时联系我们。”

在员工的心里面，王默涵算是一个十分体恤下属的老板，经常为员工们着相，很多举动都拉住了人心，这也是这么多年他们一直跟着王默涵干的原因之一。

“我说过了，你们休息两天，执行命令吧。”

王默涵不可置否地说道。

“谢谢老板，有紧急情况了，随时呼叫我们。”

员工们感动地回家了。

“这几天你们的工资也照样发。”

王默涵说完就去办公室加班了。

员工们内心更是感动的暖暖的。

“这么好的老板，现在上哪里找呢？不仅自己加班，还让我们在家里休息，更重要的是还发工资补贴，真的是太好了，一定要跟着老板好好地干。”

员工们心想。

然后就有了现在的这一幕。

“吸溜吸溜。”

王默涵吃完这一桶泡面，又猛接了一大杯水，灌进肚子里面，擦了擦嘴，专心看着电脑屏幕。

他自言自语道：“暂时来看，应该没有问题了，数据各方面也都保持稳定，看来一开始我的想法是对的，机房就专门弄一个机房，这样不仅维修、保护、保养、以及数据安全方面，都有十足的保障。”

他心想：“庆幸自己当初的远见，将公司各个部门，职业化、专业化平均了一下，专管这个部门的就只负责这个部门，剩下的一些杂事和小细节，他又请了专门的人负责沟通和打理，这样可以大量的节约时间，避免其他的事务影响员工的内部工作。”

这样做的效果也十分的明显，有调查显示，王默涵公司员工的幸福感有90分，是一个非常高的分数了。

如果总分为100的话，那么一般的公司幸福感有75分就已经很不错了，如果这个分数能够达到80分，那也是非常的不错了，像王默涵这样的公司，员工的幸福感分数竟然高达90分，真的是极少见的好公司。

“如果不能给员工一个幸福的家，那我这个总裁有什么用呢？赚再多的钱又有什么意义呢？”

这是王默涵内心最真实的写照。

一个老员工评价王默涵说道：“他总是把这个大责任和大压力都交给自己来扛，实际上他已经力不从心了，但内心的信念一直支撑着他，他的心里面常装的只有员工，而惟独没有自己。”

这个十分客观的评价用在王默涵身上，是再合适不过的了。

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上官刚办公室。

“总裁，第二轮经济轰炸，已经准备就绪了，我们特意挑选在了凌晨三点，发动这波攻势，是各个公司最疲惫的时候，这个时间他们大部分的员工都在休息，夜晚的防守机制十分不足。”

上官刚的营销部经理说道。

“好，兄弟们都吃饱喝足了没有？睡觉有没有睡好？谁要是体力不够，完全可以撤出来嘛，我们的人员储备十分的充足，让他们不要有压力，公司需要他们每一个人！”