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106章 雄起的华研院（第1页）

有了充足的资金投入，华研院发展得很快。

经过一年多的发展，人员已经由最初的四五百人扩展到现在的五六千人，其中大多是通过华研院的考试考进来的，少数高级人才是通过猎头或油校教授们介绍进来的。

科技界，特别是各高校，慢慢都把是否通过华研院的考试当成检验一个人科技水平的高低，因为华研院的考试是最全面的，也是最难的！

还有人把华研院的考试简称“华考”

，结果这个称呼一出来就被大家传开了，还被好事者称为高考后唯一能和国考（公务员考试）相提并论的考试。

因为这两个考试都有“一考定终生”

的效果，考进了公务员，就代表了稳定的工作和可观的收入，考进华研院也一样，意味着马上有了最低1万元起步的月收入和1套能够成家的房子，这些显性收入比公务员还高，不过各种隐性收入就不能和公务员比了！

不得不说，这是我们这个国家的悲哀，虽然政府高层也提出了“创新型社会”

的构想，可实施起来却举步维艰。

因为在我们国家，地位最高的是官员，这是毋庸质疑的，连社保都另成一套，和普通人不一样，还不说各种灰色收入，这就造成了“官商技”

这样的利益导向，最优秀的人才都走进官场，造就了有史以来最大的官民比和庞大的得利阶层。

而美国却相反，他们的利益导向是“技商官”

，最优秀的人才都去搞科研了，那里对知识产权的保护也好，一个人只要在知识产权方面取得一定的成果，一辈子就衣食无忧了，那里才是真正的“创新型社会”

，所以国内搞科研的优秀人才很多都去了美国。

知道这些弊端的唐刚只能在自己力所能及范围内改善科技人员的待遇，所以才有了1万元起步的月薪和每人一套或大或小的房子。

后来唐刚看到考进来的科研人员男性居多，就要崔莉带人去各高校高薪招了很多高颜值的应届毕业生，其中女性居多，配给科研人员做助手，还别说，效果真好，又一次验证了“男女搭配，干活不累”

这句经典名言！

科研人员多起来了，唐刚又在华研院下面成立了很多新的部门，其中就有数学所、物理所、化学所、生物所等基础学科部门，也有电动汽车所、人工智能所等应用学科部门。

电动汽车所是唐刚从系统中提取了2049年的三项电动汽车关键技术后成立的，由女博士朱滨任所长，用唐刚提供的资料，进行锂空气电池、控制系统和高效电机的实用化研究。

人工智能所是唐刚从系统中提取了2049年的一项工业机器人技术后成立的，所长是任智，四十来岁，是崔莉从华科院挖来的一个不合群的研究员，抱着试试看的心态，利用带薪假期过来试工，看了唐刚提供的资料后，就死心塌地地在华研院干了。

华研院的占地面积也扩大了很多。

2014年9月，华研院一期工程完工，华研院很快搬进了1700亩的新居。