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第五章 笑对困难（第1页）

黎梓萧坚信爸爸在护着若琳。

若琳的工作能力不行，居然不提醒相反还包庇若琳。

若琳平时的小毛病黎梓萧就不想说了，什么偷偷看书，总跟同事聊天。

在业务上不努力，学历低不注意提高自己其他方面，如知识面，社会阅历等。

黎梓萧也觉得不好总找若琳的小脚，这样不地道。

不像哥的做法。

更不像一个合格老板的作风。

有失老板形像。

尽管黎梓萧不想在爸爸妈妈面前提起若琳的问题，因为说过也没有效果。

相反还会说他的不是。

不能保护妹妹，刚开始工作，不懂的不会的肯定很多。

慢慢来吗。

随着工作压力越来越大，黎梓萧自己觉得对若琳越来越没有耐心了。

每天看到若琳在自己身边转来转去的，批评她也没有变化，一笑了之，相反他感觉若琳的人缘道是不错，好多人都比较喜欢和她交流。

沟通。

不管公司的还是外面的。

黎梓萧也慢慢感觉到若琳在学习各类知识，并且自身举止有不少变化。

好像比刚出来工作时漂亮迷人了。

还变得开朗，爱说笑。

对公司的业务知识也进步比较快。

若琳内心的确在不断变得坚强，执着。

她要在这里重新塑造自己。

要让黎叔叔芳姨感到高兴，让他们知道江若琳是可塑之才。

虽然文化知识少，但不等同于其他方面不行，比别人差。

所以平时若琳耐心跟同事学习业务知识，公司部门间的联络，人员搭配，各部门工作特性。

若琳好学的精神打动着同事。

都愿意告诉她，带着她一起工作。

觉得这个女孩子可爱，随和，又大方。

做事踏实。

认真。

大家也知道新来的总裁不若琳不那么喜欢。

但不知道为什么，认为不错的女孩子工作上没有什么问题，为什么总是找她麻烦呢。

一个星期天，黎云亮开车带着阿芳，黎梓萧，若琳一起去海边。

大家好久没出来了，黎梓萧这几个月特别忙碌。

若琳也跟着，黎云亮现在是比以前轻松些。

二三天去一次公司，大部分时间在家，或出去跟老客户聊天，钓鱼等算搞些外事活动吧。

有时在家和阿芳到附近公园或广场走一走，虽然黎云亮年龄不大，还不到五十，算起来现在就在家享福啦。

黎梓萧的成材，让黎云亮兴奋不已。

为儿子骄傲。

这些年培养的孩子今天能够为家里做贡献。