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任命:徐鹏为工程设计制造研究院院长,配备200名以上研究员,不过另外还需要招聘2000名工程师,这些工程师要包含机械、工程、电子、电气、自动化等方向。
至于基础科学、生命科学、地质海洋,这三个研究院的院长人选暂时未定。
太平洋研究院的研究员,在入职以后,会有专门的晋升制度,相应的等级共有18个,其中1-9级属于研究员,10级以上的则属于科学家职称,16-18级的评定需要特殊审批。
晋升需要考核。
不同的等级,对应着不同的薪酬福利,以及相应的名誉。
林浩在最开始说的时候,就提醒安达莉娅记录,这次安排的工作内容有些多。
安达莉娅听得很仔细,也感受到了前所未有得压力,她几次张口想说什么,但都没有发出声音......
林浩看着她的表情有些想笑。
研究员的招聘,大多都需要猎头的,很多人本来就是教授、博士、或是其它研究所的,这次要招聘数千人,确实够她头疼的,如果她现在告诉林浩说工作难度太大,又担心会被认为是她工作能力不行。
林浩沉吟片刻。
笑着问道:
“安达莉娅,你感觉怎么样?”
“林总,这个......,之前你有让我做研究员的储备,到现在已经差不多有两个多月了,我这里只储备了不到20人,这次的六大研究院,要招聘数千个,这个......”
“呵呵。”
林浩嘴角泛起个笑容,呵呵两声,就继续补充道:
“安达莉娅,我和你说的是扩充目标,你努力吧,研究院的分院长需要我亲自面试的,至于研究员则由分院长面试就行,你先招聘吧,等几天,在你的电脑上,会出现全球高尖端人才库的,到时候你照着执行就好啦。”
“哦?林总,这是真的吗?”
安达莉娅立即来了精神,她露出好奇得神色,作为资深人力资源总监,如果能有猎头名单,那就容易多了。
林浩微笑着点头。
这个事情要找伊娃来做,会容易许多,否则真的全部由安达莉娅来招聘,不知道要到何年何月,而且这些招聘进来的,在安全审查方面也会有问题的,不知道会混进来多少怀着各种目的的人呢。
他稍作思考。
继续安排安达莉娅做薪资调整,作为研究院的分院长,徐晴、陈峰教授、徐鹏教授、杨冬(不是分院长)年薪如果不足120万的,调整到120万。
而安达莉娅、洛书芸、慕青天、孙东来、杨龙,如果年薪不足60万的,调整到60万。
这样薪资更符合要求。
在安达莉娅离开后,林浩则皱起眉头,吴俊的事情不能就这么算了。
还是让伊娃来处理吧。
......
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