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第166章 票决候选人（第3页）

徐明带着班子成员在行政楼前迎接。

握手时，吴波注意到杨志刚的手掌宽厚有力，指关节处有常年握笔留下的茧子。

枝江市第一人民医院的行政楼三楼会议室里，空调嗡嗡作响，却驱不散九月的闷热。

窗外的梧桐树上，知了不知疲倦地鸣叫着，为即将开始的竞聘会议增添了几分躁动。

"

我们先开个短会，然后分头进行个别谈话。

"

组织部干部科杨志刚的声音低沉有力，"

请徐院长帮忙安排一个安静的房间。

"

“好的，马上，稍等。”

徐院长回答道。

院长办公室主任贺强在徐院长吩咐下，干练的准备好最小会议室。

然后把选聘工作小组成员请到小会议室就坐。

小会议室里，吊扇吱呀呀地转着，却驱不散空气中的闷热。

"

首先，请允许我介绍竞聘小组成员。

"

杨志刚的声音不带感情，"

我是组织部干部科杨志刚，这位是卫生局张飞副局长，卫生局人事科龙丰科长，以及医院徐明院长。

"

徐明接过话头："

根据党委会票决推荐和组织部审核，本次竞聘的候选人是胸外科主任吴波和神经内科主任李红章。

两位都是我院的骨干力量，德才兼备的中坚分子。

"

张飞笑眯眯地插话："

是啊，手心手背都是肉，今天这个选择可不容易。

只能是二选一，非a即b。

"

吴波感觉张飞说这话时，目光在李红章身上多停留了一秒。

他不动声色地调整了一下坐姿，挺直了背。

"

竞聘流程分为个人陈述、答辩和综合评分三个环节。

"

杨志刚推了推眼镜，"

评分标准包括实绩、职称、工龄、职工投票、竞聘小组成员打分和组织部权重分。

最终得分高者将获得任命。

"

今天的竞聘人选述职报告采用一问一答的方式进行，请先拿出准备