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第九章入职（第2页）

此次大学生分配，其他科室各安排两名，唯独二室只有周瑜一人。

话说，每年不都有大学生毕业分配嘛，咱就是不缺人，使劲往里安排。

呵呵，大学生毕业也不过这一二年的事，全国有多少单位？虽然部委有优先权，那也不能包揽所有毕业生，可以说十年内大学生都是缺货。

作为一名新人，一个外地人，一定要有自知之明。

每天第一个进办公室的肯定是周瑜，进门三件事，打水、抹桌子、扫地，等到同事们陆续到来，办公室整洁一新，看着舒畅。

这样的新人谁不喜欢？

主任刘克龙喜欢拍拍他的肩膀，以示鼓励。

老职员李国强、王翠花和颜悦色。

至于郑成，神龙见首不见尾，或许刚才还看到他坐在椅子上，再抬头已经不见踪迹。

不到一个月的时间，业务已经非常熟练。

用顺手了，主任安排任务都不用出屋，顺手丢给周瑜。

干的越多知道的越多，在周瑜搞明白二室主要职责之后，内心狂喜！

喔靠，批文啊

计划经济下，一盒火柴两分钱，一斤盐一角三分钱在原有体制下，几乎一切商品都是固定、统一的价格。

周瑜清楚这段历史，在这之前三十年是这个国家的生存期，在世界两大超级大国封锁下，国内形成内循环运行体制。

如果没有这种体制，很难说会发生什么？

一直持续到中美关系破冰，这种封锁才掀开一角，审慎地接触、观察这个国家。

如何破解原有体制束缚？有聪明人在79年提出了双轨制。

确切地说，生产要素价格实行计划与市场并行。

而所谓的计划内，恰好正是二室分内职责。

“钢材78∶22；煤炭92∶8；石油83∶17；水泥64∶36；食品类59∶41；服装类59∶41……”

这是1985年前后，根据市场需求量确定的计划内商品和计划外商品的销售比，每组数字前者是计划内比重，价格是固定的；后者是计划外比重，价格由市场决定。

有了市场价格这一轨，也确实有效地打破了指令计划一统天下的局面，也曾一度给市场带来了活力和生机。

但是，没过多久它的消极因素显露无疑。

计划价格是固定的，而市场价格则是自由议定，越是稀缺价格越高。

比如钢材，计划价格700元，而市场价格差不多要卖到2000元，这种巨大的价差，能给人多大想象空间？

在这个市场资源匮乏年代，价格一旦失去了制约，失控是必然。

周瑜眼热了，他原计划本就是在体制内干几年，慢慢寻找机会。

但万万没想到自己距离机会如此之近，看上去唾手可得。

只不过以他目前实习生的身份，也仅仅是眼热而已，每天经他手的批文不知有多少，价值几何？

但是，这与周瑜没有一毛钱关系。

这一天周瑜在机关大院无意间看到一个人，感觉有点面熟。

略一打听才知道，那是三处的宁副处长。

周瑜恍然大悟，原来是仅有一面之缘的宁长远，宁馨的三哥。

喔靠，怪不得呐，宁家会不会是背后的神秘之手？