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第054章瑾父将至（第2页）

他也早听说了石宁他们被他扫地出门的惨状，心里也做好了不受欢迎的准备。

没想，杨连应一见他，就客气地跟他握手，拉他进屋，就跟看到自己的孙子一样欢喜，等他一说出来意，杨连应说马上签。

后来，他才弄清楚，杨连应一直记着自己帮他的一个小忙。

成功签约后，梁健才感叹，老百姓实在很朴实，你帮过他们，他们就一直记着。

石宁还不明白内情，“什么标准不一样？”

杨连应说：“梁健做人好，他看得到我们老百姓急什么，想什么。

你们都是鸟人，想的都是从老百姓那里要什么！

对不同的人，我也不同对待。

梁健跟我来谈拆迁，我一句话不说也会签。

你们来跟我谈，休想。”

梁健与石宁打赌比赛拆迁，最终以梁健的胜利结束。

但镇上有关领导替石宁狡辩，说只要是同一天完成拆迁协议，就算是并列第一，不再分谁先谁后，所以梁健和石宁谁都没输没赢。

这样一来，梁健仍是镇上的公务员，石宁仍可以等待被提拔。

签协议的工作告一段落，下一步的拆迁工作，镇上统一承包给拆迁公司处理，镇干部都回到了镇政府工作。

梁健想起镇长金凯歌让他当镇政府办主任的事情，却没了下文。

金凯歌上次让他思考如何减少接待开支问题，梁健起草了一份制度，拿着这份制度去找金凯歌。

金凯歌见梁健进来了，很客气地道：“梁健，你来啦，坐坐。”

梁健坐了下来，将起草的材料放在金凯歌前面，“金镇长，你上次让我思考一下关于减少镇政府日常接待费用的问题。

我想了一下，也找了一些资料，我认为关键是三个方面：一要建立接待最高限额，比如一条线一个月不能超过2万，这样就能控制上限了；二是建立事先报告制度，如果班子成员要接待，就必须先报告，时间紧急也要告知主要领导，否则事后不再同意报批；三要建立班子成员内部通报制度，为稳定起见，不对所有机关干部公开，仅在班子成员内部每月对接待费用进行通报，这样让每个班子成员大家心里有个数，对于接待费过高的班子成员也有个警醒。

出于这三点考虑，我起草了这份材料，请金镇长看看。”

金凯歌快速翻阅了一遍材料，抬头道：“梁健，这份制度你考虑的挺全面，我会抽时间再认真看看的。”

梁健本想问担任镇政府办公室主任的事情，见金凯歌没有提起，他也就不再多问，否则显得自己跑官要官了，何况这跑得还是个连副科级都算不上的芝麻绿豆官。

梁健走后，金凯歌将那份梁健起草的接待制度又仔仔细细看了一遍，心道，梁健毕竟是重点大学的毕业生，文字材料和思路都很清晰，只可惜一没背景、二没遇上好领导，否则说不定真能在官场干出一番事业。

金凯歌本想给梁健一个机会，可是上次老领导柯旭的话言犹在耳，如果他使用梁健，就等于给了钟涛一个信号，他金凯歌要跟钟涛唱对台戏。

钟涛的做事风格他的确不喜欢，行事也不光明磊落，心胸也不宽广，如果心胸宽大就不会整梁健一个科员了。

不过尽管钟涛有很多让他不以为然的问题，但金凯歌觉得，自己还没到要与他针锋相对的地步。

老领导柯旭告诫他的“平稳过渡”

思想，在他脑袋里占据了不可撼动的地位。

在官场，凡事多一事不如少一事。