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第106章 共享区的双面博弈（第2页）

“这批消毒液得优先分给老人和病患，他们抵抗力弱，一刻也等不得。”

一位头发斑白的老者，双手不自觉地微微颤抖，眉头拧成了麻花，语气急切又坚定，掌心重重地拍在桌上，那“啪”

的一声脆响，在寂静的会议室里格外突兀。

“可孩子们的也缺得厉害，新学期马上开始了，不能耽误他们学习。”

一位年轻妈妈忍不住插话，眼中满是担忧，双手下意识地揪着衣角，指尖都因用力而泛白，微微颤抖的声音里带着为人母的焦急。

这时，老社长（原汤都区社长）缓缓站起身，他身形清瘦，脊背却挺得笔直，岁月在他脸上刻下了深深的皱纹，可那双眼却透着温和与坚定。

他推了推鼻梁上那副有些陈旧却擦拭得一尘不染的老花镜，清了清嗓子说道：“大家先静一静，咱们这次讨论的基础保障物资分配，得先考虑没有劳动能力的社员，他们按需领取物资，这部分资源得先预留出来，剩余的才是我们要讨论m值系数（资源兑换系数）的基数。

这m值系数，关系到有劳动能力的社员日常能分配到多少，又需要消耗多少物资兑换积分，得慎之又慎。

它主要由社区智能工厂产能供应，以及人工智能检测社员的每月实际需求量和消耗量数据决定。

咱们得扣除老弱病残孕这些特殊群体的客观消毒液消耗量，再结合社区智能工厂每日的生产量，算出每人每月能分配给有劳动能力社员的消毒液总量，然后除以有劳动能力社员的人数，得出每人每月理论上能得到的消毒液量。

但为了防止有人过度获取，得对这个m值进行调节，现在的问题是，每人的冗余量设定为2倍还是3倍合适呢？”

众人听后，纷纷陷入沉思，不一会儿又开始交头接耳，各抒己见。

“我觉得2倍就够了，不然太浪费资源。”

“可3倍更保险，万一遇到突发情况，也能有足够的储备。”

会议室里的讨论声此起彼伏。

杰克坐在一旁，一直冷眼旁观，他不理解这群人为什么非要就这么点小事争论不休，难道他们没学过高等数学吗？

听着大家你一言我一语，句句都为社区全体成员考量，那股认真劲儿，像一束光照进杰克心底，晃得他有些不自在。

此时他却突然嘴角微微上扬，露出一丝自信的笑容。

他站起身，拿起画板笔，语气轻描淡写却又带着几分不容置疑：“我倒是有个算法可以解决这个问题。

首先，设社区智能工厂每日消毒液生产量为p，老弱病残孕每日客观消毒液消耗量为c，有劳动能力社员人数为N，设冗余系数为x（x取值为2或者3）。

先计算出每日可分配给有劳动能力社员的消毒液基础量m1=（p-c）N。

然后，为了平衡资源分配和储备需求，引入一个波动调节因子Y。

这个Y根据社区过往一个月内消毒液使用量的波动情况确定，取值范围在0.8-1.2之间。

最终的m值（每人每月实际可获取消毒液量）计算公式为：m=m1*x*Y。

这样既能根据实际生产和消耗情况灵活调整，又能在一定程度上避免资源浪费或储备不足。”

众人听了杰克的算法，先是一愣，随后纷纷露出惊讶的神色，会议室里瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在杰克身上。

这时，不知是谁突然提高音量：“说到分配，那不如咱们顺带聊聊信誉积分算法里的奖罚系数，小i给出了其他成熟社区的k值参考，我觉得很有讨论的必要。

就拿上次社区组织的环保志愿活动来说，小i提议奖励参与的社员10%的信誉积分，理由是他们为社区环境改善做出了直接贡献，这能鼓励更多人参与公益活动。”

一位戴着眼镜的中年社员推了推眼镜，镜片后目光透着思索：“我同意奖励，但这比例是不是可以再斟酌下？咱们社区里国际游客社员来自不同国家地区，文化习俗和对公益的认知都不一样。

要不发起个内部投票，让大家都能发表意见，游客社员们也能看到小i给出的奖励理由，管理团队再结合实际情况给出增减建议。”

众人纷纷点头，智能手环上，投票通道迅速开启。

与此同时，又有人提出：“那像有人在社区里随意乱丢垃圾，小i建议扣除15%的信誉积分，大家怎么看？”

一石激起千层浪，社员们就此展开了热烈讨论。

杰克坐在一旁，眼睛滴溜溜一转，心中暗自盘算：“这可是个试探大家的好机会，看看我的观点能不能左右他们。”

于是，他站起身，清了清嗓子，自信满满地说道：“我觉得这惩罚太重了，大家来自不同地方，消费习惯和生活方式都不同，有些人可能只是一时疏忽，没必要扣这么多吧。”

然而，他的话如泥牛入海。

一位来自尼罗沙洲的游客社员站起来，黝黑的脸上带着严肃，眼神中透着对家园的热爱与对环境的责任感：“在我们那儿，保护环境是大事，垃圾不乱扔是基本常识，这种行为就该重罚，不然社区环境怎么保证？”

紧接着，一位亚洲游客社员也发言：“是啊，节约用水在我们国家也是非常重视的，要是能有合理奖励，我觉得对大家养成好习惯很有帮助。”