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第14章 陈教授看报告五（第2页）

在华夏道统人才观标准中，四道九品境界能级是对人才层次的进一步细分，按照“天、地、玄、黄”

分阶层能级，它体现了从初阶能级到高阶能级的不同修为“境、界、天”

。

初阶能级包括了第五层至第六层，即上初流黄阶"

仁人"

和上二流玄阶"

大人"

，没有明显强化的“境、界、天”

修为。

这些层次的人才开始展现出较高的道德修养和才能，但尚未达到"

入道"

的境界。

中阶能级是地阶，涵盖了第七层、第八层，即上三流地阶"

贤人"

和上四流地阶"

圣人"

。

从这一层次开始，尤其重点是在“道”

的境界。

人才被视为"

入道"

境界，有必要再细分三个时期“境期、界期、天期”

，会拉开明显的强弱，差距很大，他们在道德、智慧、勇气等方面有了更深的修为和实践。

高阶能级则是天阶，细分三期“境、界、天”

，涵盖第九层、第十层，包括了上五流天阶"

至人"

和上上流天阶"

真人"

。

这些层次的人才已经达到了巅峰境界，其中上上流天阶“真人”

到“天期”

圆满，即踏入“无阶无级”

状态，他们不仅在个人修养上达到了极致，而且对社会和文化有着深远的影响。

根据史料记载，这些层次的人才往往被视为时代的引领文化的传承者，他们的思想和行为对后世产生了重要的启示。

总的来说，三流十层分类法和四道九品境界能级共同构成了华夏道统人才观标准的层次划分体系，它为人才的选拔、培养和评价提供了重要的理论依据。

通过对这些层次的深入研究，我们可以更好地理解人才发展的规律，为培养出更多优秀的人才。”

陈教授静静地听着秦古阳的讲述，他的眼神中闪烁着光芒，仿佛也被这份古老而神秘的智慧所吸引。

当秦古阳终于讲完时，陈教授长长地叹了口气，感慨道：

“古阳啊，你的发现真是太有价值，太重要了。

这不仅是对华夏道统的一次深入探索，整理挖掘，继续发扬光大，更是对我们现代人才观的一次深刻反思”

，他接着评价道:

“这个华夏道统人才观标准，具有很强的现实意义，

首先，华夏道统人才观标准，核心在于"

得德法则"

和"

气运八德"

，它们强调了德行与才能的统一，以及个人发展与社会环境的互动。

这一观点在现代社会的人力资源管理中得到了广泛的应用，许多企业和组织都将"

德才兼备"

作为选拔和培养人才的重要标准。

再次，人才阶层流品划分的现代应用

通过对三流十层和四道九品的深入分析，这一层次划分体系为现代人才评价提供了重要的理论依据。

它不仅涵盖了个人的道德修养，还包括了智慧、勇气等多个方面，强调了人才发展的全面性。

这一标准体系可操作性很强，在现代教育和人才培养中具有广泛的应用价值，许多教育机构都可将其作为培养学生综合素质的重要参考。

各位书友，欲知后事且待下回再表……