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空间培养路线和强化设定补充（第6页）

（项链限1，戒指限3，且轮回者使用装备数量，受【精神】属性影响。

）

轮回者的三维属性之和，将来到50~57点。

基本有一到两项属性，达到20点，需要进行【属性突破】。

至此【位阶1的难度攀升期】结束。

轮回者即将将进入【考核任务】。

-

备注：

裸装属性+自由属性点之合符合要求后，轮回者若拒绝【考核任务】。

后续经历世界获取的奖励，将逐步减少，直至为零。

任务世界中，任何影响任务进度的行径，都需支付罚款和代价。

强行压制自身不进行【考核任务】的人，被称为‘滞留者’（袁欺）。

击杀‘滞留者’将获得额外奖励。

——

【考核任务】-——

旨在希望轮回者借此突破自我的任务。

【考核任务】将根据战力、【培养序列】进行匹配，维系动态平衡。

强匹强，弱匹弱。

奖励也随强度进行提升。

无最低、最高战备要求。

（装备价值、消耗品价值累计）

无携带消耗品数量限制。

且模式必为【阵营对抗】。

主线任务，必定涉及与其他空间的轮回者的厮杀。

范例：

庄小姐。

双天赋、四项属性进行【属性突破】，掌握【焚业】专长的轮回者。

方义

三天赋（实际算是两个半，【恶者青睐】开发程度过低）。

五项属性进行【属性突破】。

匹配的对手、队友必定为四项、乃至五项【属性突破】的轮回者。

且战力基本在同一水平线。

且都是【主角】。

程相

单天赋、三项属性进行【属性突破】。

免伤+吃肢体的【腐肉堆积】的血牛。

怪物并生天赋+圣人遗体）

张庸

双天赋、天命。

四项属性进行【属性突破】。