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第一百二十七章 放开我的女儿（第2页）

这一轮德乙联赛，积分形势出现变化。

波鸿依旧取得胜利。

亚琛输球了。

科特布斯则战平了弗赖堡。

圣保利后来居上超越弗赖堡，和联赛第三的科特布斯，差距也缩小到两分，和亚琛的差距则缩小到七分。

亚琛先不谈。

圣保利上升到联赛第四，和第三名科特布斯，差距只剩下两个积分，也让球队看到了上升到第三的希望。

德乙的第三名能获得半个升级资格，需要参加升级附加赛，和德甲的一支降级球队，通过比赛决胜负的方式，竞争下赛季参加德甲的资格。

圣保利看到了升级的希望。

赛后媒体都抓住这个点，进行一系列的采访报道，贝格曼成为了记者争相采访的对象——

“现在我们的目标，就是挤进联赛前三！”

“赛季前，我们的目标只放在了保级上，能走到这一步，谁都无法预料，但只要有机会，就必须要努力争取。”

“好成绩要归功于所有球员……”

“当然，甄非常出色，他打进了唯一的进球，也是球队进球最多的……”

“我们希望能留住他，也希望能成功升级……”

最后一个记者的提问，让贝格曼变得忧心忡忡，因为记者说到了一个关键点上——如果圣保利不能升级，就很难留住甄少龙！

这是事实。

一名球员表现出色，对俱乐部是个好消息，但球员出色到，轻易成为德乙射手王，年纪还不到十九岁，俱乐部就要为此担心了。

圣保利没有留住天才球星的环境。

首先就是薪水跟不上要求，哪怕给甄少龙最高薪，依旧很难达到对待天才球星的标准，除非俱乐部愿意为一名球员，打破正常的工资体系。

其次就是赛事级别问题。

一些年纪大的球星还无所谓，他们的能力已经固定，只能下滑不可能提升，天才球星代表着年轻，年轻就希望能够进步，需要更激烈、更职业化的环境。

第二级别联赛还不够上资格。

所以圣保利要留住甄少龙，唯一的机会就是能够升级到德甲联赛。

只要成功升级德甲，一切问题都解决了。

在成为德甲的球队后，俱乐部固有的工资体系，肯定会有一定程度的上调，哪怕缀在德甲的末尾，也要比普通德乙球队强太多了。

德甲联赛的职业化、强度，和德乙联赛不是一个级别，就拥有让天才成长的环境。

“现在的是联赛第四！

如果上升到第三，也要参加升级附加赛……”

“和亚琛的差距是七分……”

贝格曼开始思考升级的可能了。

……

甄少龙没有这么多的烦恼，他希望球队能升级，但自己能做的，就是尽量打好每一场比赛。

其他事情不是他该考虑的。