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第30章（第2页）

“现在好多姐妹遭到职场歧视，还不就是拜这些没脸没皮的人所赐？”

……

自然，这其中也有不同的声音——

“虽然小戴做的方式不对，有隐瞒，但真怀孕了，确实有保胎需求的话，就是可以请病假啊，只要流程完备，符合医疗期的规定，这就是法律规定的啊！”

“还是生育成本和压力太大了，可能当事人也是迫于无奈才转嫁到企业身上，找个企业当接盘的，但这个问题，其实社会应该重视起来，尤其如今生育率这么低，是不是对孕妇的社会福利保障方面做的还不够好？”

只可惜这样的声音很快就被淹没在了谩骂和攻击里——

“你要生孩子要保胎，行啊，但你就别赖在单位里，老板和其余同事又不是你孩子的爸？该找谁找谁去！

自己瞎眼找了个没能力让你在家全职怀孕带娃的男人，就要企业承担责任？我生孩子的时候还不是工作到生的前一天？就你身娇体弱公主病一怀孕就得休假？没有公主命，却有公主病。”

“得了，一看就是蓄谋已久的，这种骗子还真有保胎需求啊？不过就是好吃懒做想白拿钱呗。”

“就是，还迫于无奈才转嫁到企业身上？说的和真的似的，归根到底不就一个字吗？穷！

穷疯心了！

怀孕期间还要赖点工资补贴家用，但我就问问，你这么穷，你生什么孩子？连企业那点孕期工资都贪，连这些钱都差，你还养什么孩子，知道孩子现在多花钱吗？”

……

这个话题大概是触到了职场女性的痛点，不仅引发了女性的广泛关注和讨论，男性也没落下，如此社会性的问题，热度也是空前，也有好事人发起了投票，但这个案例里，舆论几乎都偏向了企业，对这个化名小戴的员工也是各种攻击谴责。

白端端又翻了翻，发现甚至有人根据采访里的细节和线索，人肉出了现实里的这位女员工——

“戴琴，25岁，刚入职贵丰通信一个半月，最近都在休假保胎，来，照片在这里，大家来品品。”

之后的舆论风向就更完全开始走偏了，本来好好地讨论女性怀孕和职场之类劳资纠纷问题，这人肉照片一出，便成了攻击戴琴长相了。

“相由心生，人丑多作怪！”

“不要脸，这么难看，隔夜饭都出来了，还是自决于人民吧！”

“识相点就自己主动辞职吧，别恶心你公司了，让你公司一条生路吧。”

“这女的眼睛这么小，长得五官你们不觉得就很克夫吗？”

……

白端端抿了抿唇，看着这些恶意满满的评论，没来由就有些无奈。

非常奇怪的一件事，一旦涉及到戴琴这样的事，男性攻击倒是其次，一般最激烈的谩骂总来自于同性别的女性。

只是白端端没想到，自己刚放下手机，手机就响了。

她看了眼来电，是薛雯。

白端端有些愕然，自己的两位朋友，段芸热情活泼，薛雯则安静内敛，她是个能不麻烦别人就不麻烦别人的人，要不是没急事，恐怕都不会给自己电话。

“端端，有个事我想拜托你。”

果不其然，薛雯的声音有些急促，“我表妹遇上点劳动纠纷，想请个律师，你这边方便接她的案子吗？但就是可能情况对她不太有利，官司比较难打，而且标的额也不是很大，可能律师费没有多少……”

白端端正愁没有案源，当即就应了好：“可以，我不就喜欢有挑战性的案子吗？”

“对方律所是朝晖，代理律师是林晖和杜心怡，你……可以吗？”

白端端愣了下，随即她笑起来：“怎么不可以？狭路相逢勇者胜，你这可真是太及时了，这么好手刃仇人的机会我怎么会错过？”

话虽这么说，但办案时候切忌感情用事，不论是愤怒还是同情，这些感情在职场上通通都是累赘，薛雯明白这个道理，才害怕这案子对白端端不利，更何况……