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威廉问,对露西的问题不置可否。
他的声音似幽谷山泉,清冷潺潺,带着浓重的皇家口音,听起来既性感又华贵。
露西心尖颤了颤,觉着耳朵既酥又麻,下意识地扭头朝威廉看去,正好对上他棕黑色的头发下那双碧蓝深邃的双眼,让毫无防备的露西,差点儿溺毙在那片浩瀚无垠的海域里。
这还让不让人好好说话了?长成这样,连说话的声音都悦耳得像大提琴的演奏,简直就是作弊!
当个审计师,真是屈材了,威廉如果当演员,肯定秒杀所有国际男星。
不过他那样的出身,注定与影艺界无缘。
“的确有一件事。”
露西敛了敛心神,笑问道,“你这是准备去参加“员工安全培训”
吧?咱们边走边说?”
威廉挑了挑眉睨了露西一眼。
这是专程来堵他的了?
露西见状,不好意思地咧了咧嘴,“呵呵,我看了一下人事部给你安排的时间表。”
威廉眸色沉了沉,没有接腔,径直朝电梯口走去,与露西一前一后进了电梯后,威廉按了一楼的按钮,安静地等露西开口。
露西有点儿尴尬地清了清喉咙,“威廉,我想再给你指派个伙伴,不知道你的意下如何?”
威廉诧异挑了挑眉,声音中染上一层冷意,“露西,我没听错吧?”
露西的腿抖了抖,花了几天才鼓足的勇气,如被戳了一针的气球,漏了大半。
她就知道这事儿棘手。
露西口中所说的伙伴,是浦和洋七年前推出的良师益友系统。
每一个新人加入浦和洋的时候,都会被指派一个导师和一个伙伴,也就是一个良师和一个益友。
导师一般由经理以上的资深员工担任。
指导新人在浦和洋职业发展。
而伙伴则由大一界的师兄或者师姐担任。
这些师兄或者师姐与新人年纪相当,背景相似。
因已在浦和洋经历了一两年的磨合期和适应期,可以像伙伴一样与新人分享经验。
希望藉此帮助新人顺利度过从学生族到上班族的转型。
浦和洋在推出这个良师益友系统,新人的留存率少于一半。
因为浦和洋的进阶和评级系统,其实就是一个优胜劣汰,适者生存的筛选系统。
胜者升级加薪,名流青史,败者则被大浪淘沙,三震出局。
可谓刀光剑影,步步惊心。
虽说适当的竞争有可以去芜存菁。
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