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驯兽师联考不是只看一个人的成绩,而是要考察驯兽师与异兽之间的默契,以及他让异兽之间战力之和最大化的能力。
如何释放出异兽的战力,使之产生十倍百倍的效果,是一门学问。
“不过你也别灰心。
爷爷说的没错,异兽跟主人之间会有一个磨合期,你只靠波函狗到最后,说不定也能晋级。”
秦时安慰道。
夏九颜叹了口气,“希望能吧。”
她有些沮丧,但也是一点点而已。
今天在资格审查中,普莫诺蝎的表现不尽如人意,其实作为朋友,艾尔莎只要大胆地走出那一步,她就已经很欣慰了。
毕竟这只蝎子在冰冻层冷冻了三万多年,除了自己的爸爸妈妈,也没见过别的太多人类。
有点社恐,是正常的。
“既然知道了你的短板,现在我们可以做适当的调整了。”
秦时分析了夏九颜两只异兽的特点,很快给她制定了一份异兽管理细则。
“怎么实施?”
“很简单,你直接将他们召唤出来,然后对照管理细则跟他们谈判。
现在你的优势在于跟他们具有很深的友谊,但这也是你的不足之处,双方的感情羁绊太重而影响了管理成效。
你可以利用这一点,让他们在谈判中失去筹码,彻底地成为你的利器。”
秦时看了看窗外的天色,“已经不早了,我把时间留给你。
现在距离正式考试还有12个小时的时间,而你只有两只异兽,对它们只要讲清楚要点就行了。
你按照这份管理细则定期对他们的表现进行打分,分数高的就进行奖励,分数低的就要求它们反思整改。
这样长此以往,它们都会听从指令的。”
“考虑到你只有两个异兽,可以每周考核一次。
现在,可以开始了。”
“啊?”
夏九颜尴尬地看着秦时,“那你有八个异兽,得多久考核一次?”
“每天。”
夏九颜眼观鼻,鼻观心。
闷了半天,憋出一句话,“秦大哥,你是男生……你在这里,艾尔莎会害羞。”
“别开玩笑了,明天在考场上,所有人都会看到艾尔莎。
你还没有明白吗?有问题的不是艾尔莎,是你。
你作为主人,应当疏导它!
安慰它!
鼓励她!
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