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52 作为保育员的第五十二天（第3页）

纸张下边没贴牢，谢栾很容易把整张纸从铁门上揭了下来。

这是一张招聘单，纸面有点皱巴但不影响阅读，上边明明白白写着——

【幼崽护养协会诚聘保育员】

谢栾：“……”

所以……拯救世界从当保育员开始？

低头看一眼手上拿着的招聘单，再抬头看看眼前各类设施看起来都相当老旧简陋的幼崽护养协会，谢栾再次呆在了原地。

所谓幼崽护养协会，这里的“协会”

定义和谢栾原来世界那边的普通协会并不一样，性质有点特殊。

幼崽护养协会是一个机构统称，实际像在谢栾眼前这样的，分布在各个星球的幼崽护养协会都属于分会。

幼崽护养协会差不多相当于幼崽福利院和幼儿园结合体，除了会视情况收养无人抚养照顾的幼崽以外，也会收费接纳幼崽入住，负责对幼崽的护养和教导。

像一些有名的分会就会有无数家长费尽心思找关系想给自家幼崽抢一个入学名额，即使是权贵家庭也不例外。

这是因为在星际排名靠前的几家幼崽护养分会，无一例外都聘有拿下了星盟S级评价的最优秀的金牌保育员，且护养幼崽的环境条件也十分优越。

这样的金牌保育员是即使拿无数钱财去砸都未必请得来的，每一名拿下星盟S级评价的保育员都可以说是金贵无比，目前在全星际里仅有六名，让所有国家抢破了头。

而他们金贵的原因也很简单，一个核心原因就是，S级的评价代表着他们拥有引导、激发幼崽顺利开发自身异能的特殊能力。

比如一只依靠自身只能开发出单系异能的幼崽，在S级保育员的辅助引导下，或许就能挖掘出潜在的第二异能。

这种对潜在天赋的开发只有在幼崽时期才能奏效，等到了成年期，本就不显于表面的潜能会被进一步弱化，埋没得更深。

又比如一只原本只能开发出低阶异能的幼崽，接受引导之后，潜能被激发，就有一定概率能开发出高阶异能。

虽说都只是提升概率，不一定能百分百成功，但正常的家长哪一个会不希望自家幼崽赢在起跑线上？

没有！

所以就有了如今的现象，星际排名靠前的几家幼崽护养分会年年有无数家长抢着去送钱，而拿下了星盟S级评价的金牌保育员每一个都差不多是被供了起来。

对自家幼崽抱有期待的家长们就差真的给摆上一桌贡品，烧起香来拜拜了。

不过对于这些事情，还拿着招聘单站着发呆的谢栾目前还并不知情，这些风光无比的好事也暂时和他没什么关系——毕竟在他眼前的这家分会，各类设施都老旧简陋，一看就不可能在众多的幼崽护养分会里排得上号。

收回视线，谢栾把招聘单拿在手里，从铁门敞开的地方走了进去。

但虽然表现出足够的威胁，这一次，这只穆卡幼崽并没有做出任何进攻举动，而是选择把青年藏在自己身后。

这是保护的举动，谢栾忽然意识到这一点。

“就说了不要收养穆卡族的幼崽，会长你就是不听劝，这种低等种族的幼崽本来也没有护养的必要……养着还多出一堆麻烦。”

看出那只穆卡幼崽现在不会主动攻击，刚才还在最后边畏畏缩缩的男人顿时又摆出一副不满的表情。

这种没多少智慧的低等种族，连复杂些的语言都不能理解，生来只有战斗本能。

长大到成年期以后，一般也就是接受雇佣到战场上去，用战斗换取生存资源。

所以有什么可照顾的，反正这个种族的生存能力这么顽强，幼崽一破壳就拥有战斗力，放着不管让它们在外边自己长大不就得了。

特地护养，简直是闲着没事找事。