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第919章 领导者（第2页）

说着，他扫视了一眼，沉声说道，“我再提出一个要求，此次防台工作，依次有三个档次的目标！

第一，全力保证集团所属企业在台风过后次日恢复正常的生产生活，并且三天之内组织起规模的救灾力量投入到社会当中！

第二，尽力保障集团所属企业在台风过后三天之内恢复正常的生产生活，五天之内有能力为社会提供救灾资源！

第三，尽可能地降低损失！”

毫无疑问，第一是最高目标，第三是最低目标，第三也是最消极的目标。

大家都知道，李麦真正的要求，是第一个。

扫视了大家一眼，李麦说道，“你们这些头头脑脑都在，我直接说了吧，哪家企业能够达到第一目标，本年度的集团年度最佳企业称号，就是谁的！

有一个算一个！”

这句话一出，大家都不禁的相互对望，顿时就有被打了鸡血似的感觉。

很简单，因为集团年度最佳企业称号不仅仅是一个称号，而且还是年度大奖。

举一个很简单的例子，去年的年度最佳企业称号是枪团汽车租赁服务公司的，而该公司待遇最低的哪位清洁工阿姨，拿到手的年终奖是8万块钱，其中有6万是因为该公司获得了集团年度最佳企业集团总部下发的奖金！

可想而知，作为该公司的一把手方彪，到手的奖金有多少。

就算方彪这种程度的高层已经不再对区区几十万几百万的奖金有很大的感觉，但是作为一把手，他不得不考虑管理层尤其是庞大的中层干部以及广大的员工的福利！

门店的普通店员就分到了8万多，加上自有的奖金，一年的奖金就超过十万块了，再加上工资，就那么一个普通的店员，一年工作收入接近了二十五万！

这种标准是逼近了金融行业的！

由此可见枪团建设集团的待遇之高，由此可见集团年度最佳企业大奖的奖金之丰厚！

按照规定，每年只会评选出一家最佳公司，现在李麦说了，只要能达到他要求的第一目标，都能被评为最佳公司，不用评了，就这一个条件，达到了直接发钱！

这绝对是巨大的鼓动力，是李麦给予这些老总们用于鼓励员工们在防台工作中拼尽全力尽心尽力去做事的巨大馅饼！

此时，余一刀非常恰当地插话说了一句：“唔，这样的话，集团总部今年的奖金开支估计要增加好几倍，多支出好几个亿的现金。”

就这么一句话，他不再说什么。

有些人认为是德高望重的一哥在责怪李麦花钱如流水太大方了，但是有些人却是觉得，一哥这是在提醒大家，还不玩了命地去做事，那不是钱，那是李麦李主席的决心！

脑子转得快的，更了解一哥的，都知道他说这么一句话的真正含义，是后者。

他跟李麦唱双簧激励众人呢。

李麦微微笑了笑，说，“如果每家企业都能够达到第一目标，多发点奖金是非常必要和应该的。

再者，都达到了第一目标，也就说明咱们在台风中的损失不大。

我宁愿把钱发给员工们花，也不愿意放在那里让风给刮走。”

众人都缓缓而坚定地点头，都明白李麦的意思。

无疑，李麦的做法是最好的，也是最激励人心的，领导者，就是有这样的魄力！