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小柯也木然的填写好后递上去,然后就在前台休息区等着。
一个多小时后,策划主管李经理出来接待了小柯。
“你不是慧誉的是下面港地奥多的吧?我见过你!”
小柯也对李经理有点印象,好象曾经上班的时候碰到过。
“李经理您好!
我真的好象见过您。
我到港地奥多应聘过!”
小柯脸不红心不跳的说着。
“哦,那你对品牌策划如何看的?”
李经理也没有纠缠于见过小柯这个问题,而是直接抛出了问题考起了小柯。
“品牌策划实际上就是CIS,包括AI、BI、CI……”
小柯赶紧书面的说道,但被李经理打断了。
“说说你的理解,不要用书面语言。”
这挺让小柯为难的,小柯现在只会书面上的东西。
但他思索了一会儿,想起曾经办公司的经验,组织了一下语言。
“品牌实际上就是一个承载的载体,我有什么,我没有什么,我将做什么,我不会做什么,通过品牌这个载体来表现出来,使人印象深刻,并用以区分同类产品与服务,达到独特展示性。”
“品牌策划我是这样理解的。
企业的根是什么,产品的深刻内延是什么就象树的根,根深才能有丰富的营养。
企业的花是什么,果是什么是对企业向外的展示,越美越精致才能让人欣赏、想要拥有。
企业的树枝是什么,树杆就象路径搬运着养分的通道,就是品牌的传播路径。
做策划就是让企业根深有内涵,花好展示个性,杆壮路径有效。”
柯丁一用一棵树形象的阐述着他对品牌策划的看法。
李经理没有想到柯丁一会说出这么一番话,也是呆呆的思索起来。
然后对柯丁一认真的说到:“你不是下面港地奥多的,他们不会这么说,也不会让你出来应聘。”
李经理还是对港地奥多有很深的了解的,不过她不知道港地奥多新来了只菜鸟。
其实小柯很想说,“你真的想错了,我就是港地奥多的。”
李经理也没有在乎柯丁一怎么想。
一个劲的问了一些品牌策划细节方面运用技巧,小柯都按自己的思索似是而非的蒙混过去。
随着话题的深入,小柯越来越感到无法应对的时候,李经理转移了话题介绍起赢通公司来,也讲到公司的未来设想和接下来一年将要实现的目标,对员工的期许和要求。
小柯见目标已达成,正准备闪人。
李经理拿来一张表格,实际上是一叠表,格式化的品牌策划创意表、品牌路径传播表、通路建设等等。
这倒是个新鲜玩意儿,将品牌策划或者策划模块化,将路径与展示组合化省了很多的人力物力还将品牌策划简单了。
这是小柯在港地奥多没有见过的好方法。
果然优秀的公司是有其优秀的方法的。
赢通的核心竞争力是运用品牌策划工具吧。
李经理给了柯丁一一个品牌策划的题目:某青果的品牌策划案。
小柯圆满的完成了首个间谍任务,立即回公司向靓姐表功去了。
靓姐果然没有吝惜对柯丁一的赞美,那表扬象不要钱似的往头上砸。
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