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第76章（第3页）

“您好。”

舒墨匆匆赶来餐厅，和老何握了下手，直切主题，“我听说您是看见了温泉的招商广告，有意向在温泉开店”

“对的。”

听说面前这位是温泉的大老板，老何有点拘束，“我是在公告板上看见了你们的广告，觉得我应该符合要求，所以就想来试试。”

“容我冒昧地问一下”

舒

，像职业人才的平均薪水，就要高过普通员工一截。

其中如谢青云这种，领的工资自然是天花板级别，而像岳文君还有负责烤鱼的叫骆奕的姑娘，都是本职业精通水平，薪水也比其他人高上许多。

而按摩店的其他人才，工资虽低于岳文君等人，却也比普通员工高了。

这就是有一门手艺傍身的好处。

当然，只要能成为温泉的员工，哪怕只是普通员工，待遇也是其他地方不能比的。

随着舒墨不断招人，温泉现在大部分岗位已经开始实行轮班制度了，上五休二，休息的日子里，员工可以免费乘坐北极狐巴士往返光明镇，也可以自己在温泉内随便逛逛，一切设施都是免费使用不过如按摩房这种抢手的设施，还是得优先让给顾客，总之，不要太惬意。

像老何这种，过去能靠手艺独立开店的，舒墨估计至少也是烘焙精通级别，就算不加提成和奖金，底薪也会很丰厚。

老何还在思考，舒墨紧接着又说“第二种模式是作为商家入驻，每月支付店铺和设备租金，您就可以独立经营一家店铺，享有更大的经营自由，包括雇佣员工，决定商品种类，为商品定价，以及独立举办一些优惠活动和措施等等。

游戏内没有的原材料可以向旅店购买，我会以原价，最终的营业额和旅店七三分成，您七我三。”

“当然，旅店会定期考核，如果经营不善，或是发生有争议的情况，可能会有惩罚措施，严重的情况下还会回收店铺和设备。”

这是舒墨在决定建立暖暖商业街后，引入的一种全新模式。

既然要开商业街，未来店铺数量一定会越来越多，舒墨的精力有限，实在没办法全部管理，还不如交给商家独立经营，自己只要负责定期派人考核就好。

这些由普通玩家开办的各色小店，因为没有经营系统加成，注定和毛线玩偶一样只能走平价路线，但积少成多，对普通玩家来说，也是一笔极为可观的收益了。

店铺数量增多之后，还能极大丰富温泉的内容，让舒墨自己也能享受到，何乐而不为其实除此之外，还有另外一种经营模式，就是像如今的餐厅还有饮品区一样，由舒墨直接购买经营商城内的特殊建筑。

这样的话，所有制作流程都由系统完成，无需职业人才，只需要雇佣一名普通员工在旁cao作就行。

这样的模式可以实现利润最大化，但缺点在于建筑价格过高，不少还有解锁限制，如果想要由它们来构成整条商业街，舒墨恐怕得建个好几年。

她说完后，留给了老何一段时间消化，自己招手，让负责餐厅的姑娘送了一壶花茶来。

餐厅如今已经有两名固定员工了，有另一位新来的姑娘负责送餐，刘雪柔只用专心负责饮品区就好。

她记忆力好，出餐速度快，颇受玩家们的好评。

老何谢过那位姑娘，喝了一口杯中热腾腾的茶水，思考片刻，郑重开口“我考虑清楚了，我选择第二种方案。”

哪怕要承担更高的风险，他也还是希望能有一间属于自己的店，而不是仅

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