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第63章 令行（第8页）

培训结束后，再进行一次考核。

合格的才能入府当差，不合格的再接受一轮培训，若仍不合格，则不予选用。

培训这些家仆的师傅，都选用府里有才有德的老人儿，月钱可略高一些。

除非府里有大事，这些师傅通常不做别的，只管训练家仆之事，教得越好，越得重用和奖赏。

这样，可避免‘教会徒弟、饿死师傅’的顾虑……”

第三部分内容，是家仆的岗位管理。

调整现在的家仆分等制度，实行岗位层级制度和岗位责任制度、相应的奖惩制度。

“……各处的头目，管着事，也要担着责任。

若手底下的人出了岔子，他们也要承担管理责任。

这样，他们才可多尽些心……”

第四部分内容，是考评和奖惩措施。

“……对于勤勉尽责的家仆，当重用和赏赐。

有大功者，或服侍多年而又无过或少过者，可允许他们脱籍为民；若不愿脱藉，也可换成相应奖赏。

对于那些每日混吃等死之辈，可逐出府去，让他们自去醉生梦死。

有大过者，也不必打了，直接发卖。

也免得府里家仆人多为患……”

第五部分内容，是家仆的监察制度。

“……选几个品行端正之人，组成一个巡查小队，监察家仆中不合规矩之事。

比如这上夜之人饮酒聚赌之事，难不成要主子每天去巡查监视？那也太累了。

把这个职责交给巡查小队，主子们也可省些心。

若有什么不规矩之事主子已经查到了，巡查小队却不曾有报，则问巡查小队失职之责。

另外，为防巡查小队的人以权谋私，众家仆也可直接向主子举报巡查小队的不法之事……”

等元春洋洋洒洒地介绍完，连代善也有些懵圈：管理几个家仆，也要如此繁琐？

贾珠却笑道：“祖父，大妹妹这套管理之法，似是脱胎于朝廷制度。

这家仆考选，便似科举抡才；这岗位管理和考评奖惩，便似京察外察；这巡查小队，便如朝中御史了！”

代善一想：果然是！

便道：“就按元丫头这套办法试一试吧！

内宅之中，由元丫头负责；外宅之中，由珠儿和琏儿负责。”

他目光柔和地看了看贾珠和贾琏，轻声说：“古语有云：修身、齐家、治国、平天下。

你们如今年纪也半大不小了，不如先学着齐一齐家、练一练手，日后再说为朝廷效力的话吧！”