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第47章 密不可分（第4页）

来到单位，将这篇文章直接投给了府院内参。

此时的他，还不知道这片文章将会引发多么大的风暴，又会改变多少人的命运。

他只是觉得，这一切，都值得他再搏一次!哪怕是政治前途。

离开许家之后。

韩春明回道食品公司，对食品公司的近况做了再—次的梳理!

现在整个食品公司的业务，主要分成了三大版块：生产、销售还有保障。

这其中，生产和销售自不必用解释。

而保障，是韩春明整合总结出来的一个概念。

包括仓储、物流保障，也包括后勤、原材料、人才的保障。

三大版块，分由二姐韩春燕、涛子和蔡晓丽负责。

二姐韩春燕沟通能力强，做事也不拘泥与形式，韩春明便让他掌管销售!

当然，财务这一块，也由她兼着。

当然，此刻她也不用自己亲自记账了，经过一年多的培养，已经培养了两个财务小能手。

生产这一块，自然还是交给涛子负责。

这是他的特长，也符合他的性子。

而最后的保障这一块，则有蔡晓丽负责。

三人中，蔡晓丽是最细心的，也最能吃苦的，统筹这么多部门，也只有她有这个能力!

当然同样的，经过这一年有计划的培养。

其实食品公司已经有一大批中流砥柱的中层管理者。

他们已经迅速的成长，具有独当一面的能力……

从这方面而言，也为三个人缓解了不小的压力!

而韩春明身为食品公司最高决策者，他掌控的是，其实是一些偏宏观方面的东西。

譬如销售的策略方向、生产工艺的改进趋势、仓储和物流的……

这也是韩春明在不断践行上士劳人的目标。

梳理完食品公司的架构和发展发现，韩春明再次抽身回到了酒楼上面。

酒罢去的经营已经走上正轨。

这和当初的肉松作坊有异曲同工的进程。

都是没有前人的经验。

都是一上来就是火爆异常。

不同的是，管理者由三人的铁三角，变成了关小关一人。

从上至下，从关小关到最底层的服务员，他们都要顺着这个新时代的发展去进行一场蜕变。

关小关自不必说，她有良好的管理学储备。

这段时间，韩春明已经在潜移默化中，对其进行了本土化改造。

适应起来，自然而然快了许多。