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小柯终于可以放下心来,知道自己如何做了。
找到一张白纸画着决策树,营销的方向在哪里,生产的方向在哪里,渠道在哪里,通路建如何做,市场的机会在哪里都跟据资料一一标了出来。
看着细化了再细化的决策树和初步的盖特图,小柯现在特别盼着立刻马上就去御品堂上班。
一个热闹而平静的元宵后。
小柯依然起得很早,冲了个凉,打着的来到御品堂总部大楼。
不过这次小柯没有穿西装打领带,小柯可不想把自己当成另类孤立于公司之外,而是穿了一件风衣就过去了。
小柯七点多就到了,可是门还没有开。
八点多了,门还是没有开。
九点了,皮总第一个到的公司,叫起了保安朱师傅打开门。
小柯跟着皮总进了他的办公室,皮总忙着准备今天的新年司务会,小柯就这样的坐着。
看着皮总很忙,小柯便问人事部在哪儿,他的办公室在哪儿。
皮总很是歉意的让小柯坐一下,陪着他开完会再聊聊具体的工作安排,人事部的经理还没有来上班,要明天才能回来上班。
小柯也是一阵无语,见过烂的,但没见过这么烂的,公司活着都是奇迹。
十点半,小柯就这样在皮总的办公室里看着皮总写写画画。
不时的皮总再将财务喊进来问开门利是准备得咋样了,得多准备一个,今天柯总报到。
把人资部的人事专员喊来清点今天到岗人数。
把办公室经理喊来问会议室准备得怎么样了,十点半准时开会,十二点开门宴。
小柯看得那叫一个累,同时也为皮总那事无巨细事事操心的精神感到敬佩。
老板的作用是,业大管总,业小管事,从一个侧面也看出来企来真的还处于初级阶段,或者老板的管理模式或心态还在初创阶段。
好不容易等到十点半,皮总起身邀柯丁一到二楼的会议室开会。
小柯起身跟上,见皮总东西拎得比较多,红包、本子、茶杯一大堆,便顺手帮拎了茶杯跟上。
皮总看了一眼小柯,递过茶杯,没有说话,只是脸上不复那种木然,多了一种自然的笑。
小柯也觉得拎茶杯将自己摆在一个秘书位上更能拉近与老总的距离,当然也感受到了这种距离的拉近。
会议室是一个能坐六七十号人的长方形会议室,一排排的桌子椅子摆得很整齐,高高的主席台和领导桌位于正前方。
背景是红旗党徽和“御品堂茶油有限公司”
金色大字。
庄严肃穆的会场与场中嗡嗡的吵闹声却不是那么的和谐。
皮总走上主席台坐在正中央,敲了敲话筒,吹了一下沙沙声,觉得挺好。
伸手招了招柯丁一上台坐在他旁边。
小柯也没有客气,直接坐在皮总旁边,拿出笔和本子摆在桌面上。
主席台上又坐上了一个厂长和财务总监。
小柯礼貌的冲着厂长和财务总监点头微笑打招呼。
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