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第五百七十章 临危受命（第3页）

为什么说调动能力呢？其实就是偷塔！

因为对方团战阵容强，所以对方非常想和咱们打团。

这时候，你就要营造出一种，好啊，我们也要和你们打团的气氛。

在保证发育的同时加大调动的频率，这样一来，出现在线上的时间就少了。

给对方一个假象，我们这是要在中路打团决战了啊~”

“如果对方傻不拉几的来和你打团，中路大乱斗，那就是爽了。

只要牵扯，然后让ADC配合一个清线第二的人去就OK。

为什么是清线第二的人呢？因为第一的必须留在中路清线。

只要对方上钩，那么这个战术就可以继续延续。

对方的劣势也会越来越大。

因为他们大部分的时间都用来在中路，等着遥遥无期的团战。”

“因为你没有触及到他们的心里预期，怎么说呢？其实就是你给了他们机会打团，但是你怂了。

他们就会以为你不是不想打，而是确实打不过。

但是当他们反应过来的时候，防御塔就掉的差不多了。

是不是？”

“再举一个例子，反过来想，对面如果打团不厉害，你们打团厉害怎么办呢？这种时候就不能去逼团了。

好多战队就是这种做法，生生的把自己逼死了。

这时候应该怎么做呢？对方打团不厉害，那么他们的重心一定是像我说的那样，在线上继续压咱们。

这时候，也需要调动了。”

“需要你去考虑，为什么我打团厉害。

一个打团厉害的阵容需要具备哪些点，第一，大团控！

第二，秒杀流！

第三，AOE伤害收割流！

第四，秒切后排流。

等等这些，都有一个共同点，那就是打团厉害的阵容，绝对有核心培养点。

合理的分配线上和野区资源，就是一个指挥应当具备的素质。”

“这样来说，如果是秒切后排流，一般是要有两个关键点，控制，秒杀能力。

那么具备这样能力的英雄在团队中有一到两个，结合对面的阵容，选择性的培养自己的阵容。

游戏进行到中期的时候，大家对于经验的需求就降低了，需求来源主要是金钱。

所以，可以分配辅助去帮助那个最需要帮助的人打钱。

这样一来，团战的威胁性依然存在，而对方想推塔的意图也被抹杀掉了。

这说出来其实就是矛与盾，谁都有克制的办法。

所以接下来，我要重点讲的是临场应变能力。”

“这是一个指挥所需要具备的核心要素。

可根据场面上的变化进行战术调整，甚至可以改变战前战术构思。

比如战前我们定下来的战术构思是远程POKE，但是打到中期，发现对方强开团的手段和能力已经不允许再做远程POKE了。

那么就要及时调整战术，让可以单带的人去进行发育。