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第1470章 菩萨心肠霹雳手段（第2页）

菩萨心肠，霹雳手段，东科可是有一整套制度的，拿了钱还搞小动作的，那就只能公事公办，好聚好散，让耍手段的人另谋高就了。

现在只要东科放出去招人的消息，莫说技术丶市场丶行政丶后勤等岗位了，哪怕是一个流水线组装岗的职位薪酬，怕是比一些小厂的管理岗还要高几分，想要进来的人，都要挤破头！

李东陵在多个生产车间，都转了一圈。

之所以，给生产部门提高薪酬跟待遇，最主要的，还是接下来生产部的产能压力太大了。

并不是说过了这阵，产能压力就没了，而是会不断飙升。

神舟全球通2代之后，还有传音丶酷派手机的上线，另外神舟电脑丶一体机丶笔记本电脑后半年要相继发售。

光这些新产品的订单，加起来有多少？

整个生产部，老命都得搭进去一半，关键这还不是全部！

东科可不只有上面这些产品线，p3丶数字无绳电话丶电子词典丶复读机丶u盘等产品，依旧是在大卖之中，每年为东科带回来大把的收益。

总不能，好端端的，把放在其它公司，都当作是聚宝盆的产线，给无缘无故给关停了吧？

所以，生产部接下来，任务跟产能压力，都是非常大，但东科的产品，都是定位中高端，质量必须要有保障。

既要产能，又要质量，对于生产部职员的压力有多大可想而知，所以提高待遇跟福利，是必须要做的事。

李大善人可不只会毒鸡汤，对于不同的人，用什麽方法对待，也是略有几分心得的。

想要人卖命，最起码待遇要给足了才行，否则，就是纯纯耍流氓了！

「总部给生产部发放的福利跟待遇，都要发放下去，不能有意外！

纪律委员会那边，会全程监督。

」

李东陵向着段友立交代了一句，他不担心段友立会为了一点蝇头小利，把自己给搭进去。

但生产部其它高管，能不能管住手，可就未必了，毕竟东科生产部规模，实在是太大了，难免保不齐，会有被猪油蒙了心的家伙，敢在保险丶奖金丶住宅名额等方面乱伸手。

对于这种人，李东陵的态度，一向都是很明确的，那就是重拳出击，说实话，东科生产部的职员，赚的钱都是养家糊口的钱。

敢在这上面乱伸手的人，简直是壕无人性了，不重拳出击，还等着让他回家过年？

段友立点了点头，他也清楚，李东陵这话，是借着他，说给生产部高管们听的，让他们心里有点逼数，什麽能做，什麽不能碰。

东科纪律委员会，可真不是开玩笑的，从成立到现在，已经送了至少百人进去啃窝窝头踩缝纫机，开除的更是有一大批，有几个判决书下来的，甚至是十五年起步。

当李东陵从生产部车间走出来，又专门去了一趟食堂，这才起身离开东科生产部。

而在李东陵来到东科生产基地大门时，身后猛然传出来一阵震耳欲聋，巨大的欢呼声。

东科生产部提高福利待遇的公告，已经被贴在了生产部各部门还有生产车间内，自然是引得东科职员欢呼雀跃。

下班后，从蜀川来的李建民，就兴冲冲抱着新发下来的工服，来餐厅，找已经成了他女朋友的老乡程巧玲。

按照东科生产部刚刚发布的新福利待遇。

——

以后，东科生产部四季各自发放一套应季工服，除了工服，每季度还会发放应季的短袖丶长袖丶裤子丶毛衣等，冬季还会发放羽绒服丶卫衣丶马甲等。