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第30章（第4页）

孟欣女士对包完全没有抵抗力，一听白端端用kelly包来威胁，没办法，她只能垂头丧气地收好了零食，然后朝跑步机走去了。

白端端这才关了监控app，朝季临笑了笑：“我给这个监控还装了个喊话功能，还能实现对话，你看，所以一分价钱一分货，你当初报销时嫌弃它贵，这不，人家贵有贵的道理！”

“另外，对于你妈这种顽固分子，除了引入抽查惩罚措施外，为了不影响她自我改造的积极性，我也引入了奖励措施，一旦连续被抽查七天都没有违规，那么我会根据她的表现设定不同规格的奖励，比如借给你妈我的包，带你妈参观我的收藏，多加一些低糖水果，外出打麻将等……”

“……”

季临噎了噎，但还是表情冷峻地指出了漏洞：“但你这样的抽查，治标不治本，你以后律所的工作忙起来，顶多也只能午休、下午茶歇或者下班时候查看，她很快就会摸清你的查岗时间规律，在这个时间里按兵不动就行了，并不能完全杜绝她平时在你看不见的地方也不吃东西。”

他看了一眼白端端，“你这样，机制并不完美无缺，我还是要扣工资。”

敢情汇报工作是假，借机找茬扣工资才是真，但白端端能让季临得逞吗？！

必须不能啊！

于是白端端笑着又挥了挥手机：“你放心吧，针对你说的这个漏洞，我也做了补丁措施，我买的血糖仪，数据能够直接通过云端传送到我手机上，你妈每天餐后两小时我都要求她按时扎针检查血糖，数据一旦超过我设置的安全值，这app就会给我报警，那等于你妈肯定瞎吃东西了，迎接她的就是惩罚。”

“……”

白端端说到这里，想起什么似的，从口袋里掏出了一张发票：“对了，这发票，正好你报销一下。”

季临拿起来一看，发票后面附了一张图书购买清单，然而购买的书名目却莫名其妙的诡异——

除了《如何火眼晶晶识破下属的偷懒》《从源头上杜绝懒下属》《老板精如猫，下属乖如鼠》《智取的艺术》《管理经验谈》《个人监督机制的良性循环》也就算了，为什么还有《监狱管理与犯人改造》《刑事犯罪惩罚定罪量刑的法理学概念》《漫谈减刑的奖惩观本质》？最过分的是，季临在书单的尾巴上竟然还看到了《出轨与捉奸》《如何判断男人说谎了》《说谎的细节》……

“你给我解释下。”

季临沉声道，“这都是什么书单？你要查岗男人，也要我买单报销？”

“你怎么这么说呢！”

白端端朝季临挤眉弄眼道，“我这还不是为了你妈！

你看看，这些如何杜绝下属背着老板偷懒，企业管理员工的经验谈，还不是为了防止你妈背着我偷懒不运动吗？虽然情况不一样，但这精神内核不是相通的吗？”

季临都快气笑了：“那这个监狱和减刑呢？真的不是你自己对刑法感兴趣假借我的手来报销？”

“不不不，我这都是为了你妈！

你看看，我这个抽查以后奖惩的制度，就是从这里得到的灵感！

你这钱，一切都是花的值得的！”

“那《出轨与捉奸》《如何判断男人说谎了》？”

季临呵呵冷笑道，“这和我妈有什么关系？”

“有！

这关系可大了！”

白端端振聋发聩道，“虽然你妈是女人，但男人和女人，在人性上！

是共通的啊！

男人出轨了要撒谎，和你妈偷吃了甜食要撒谎，这个人性的弱点，以及表情和情绪的表现形式，还不是一样的吗？何况男人出轨叫偷吃，你妈这不也是偷吃吗？都是偷吃，我看下预防和甄别措施，有什么问题？”

“……”

白端端笑嘻嘻的：“所以，老板，报销，给钱。”

“……”