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地形第十（第12页）

成名之前，他也曾一贫如洗，他的“富”

是靠自己的勤奋和精明换来的。

梅考科尤其精于干对内部员工的管理。

梅考科在公司内设有严格的规章制度，违者必罚，绝不姑息。

一次，一位跟梅考科干了二十多年的老工人喝醉了酒，在工房里跟工头大闹起来，工头立刻向梅考科作了汇报。

梅考科大笔一挥：“立即开除。”

老工人是梅考科创业时的患难之交，创业最艰难的时候，公司一连三个月分文没发，许多人都弃梅考科另攀高枝去了，但老工人却没有走。

对于这样一位“知己”

，梅考科当然不会“开除”

了事。

他找到老工人，与老工人谈心。

原来，这位老工人的妻子刚刚死去，留下了两个年纪不大的孩子。

偏偏祸不单行，一个孩子不慎跌断了腿。

老工人心绪不好，只好借酒消愁。

恰恰又被工头发现了，工头把他一顿臭骂。

老工人借助酒劲，就跟工头干开了。

梅考科拿出厚厚的一叠钞票，塞给老工人，对他说：“你回去把家务好好料理料理吧！”

老工人心头一亮，感激地说：“老板，您不开除我了？”

“不不！

制度面前人人平等，开除的成命是不能收回来的。”

梅考科握住老工人的手，坚决地说，“不过，请放心，我绝不会让老朋友走上绝路的。”

梅考科坚定不移地开除了有二十多年交情的老朋友，令全公司的员工刮目相看。

事后，梅考科安排老工人在自己的一个牧场中做了管家，这又令知情的人赞叹不已。

[处世使用范例]

保持一个完整的人格

大千世界，事有迥异，人亦不同。

有的人豁达大度，有的人则小肚鸡肠；有的人勤劳勇敢，有的人则懒惰怯懦；有的人积极进取，有的人则自暴自弃；有的人一心为公，有的人则损公肥私；有的人主持正义，有的人则颠倒黑白……人与人的这些区别告诉我们，在我们每个人面前，都面临着一个人格的选择问题。

一个人选择了正确的人格模式，就会走向成功，走向美好；选择了错误的人格模式，就会走向失败，走向痛苦。

唐代柳宗元有一篇文章说：扶风之地有个青年人姓马，他说自己十五六岁时曾与许多孩子在凉亭玩耍，有一天忽然从天降下一个奇妙的姑娘，周身光芒四射，她披着内有白色花纹的青色皮衣，头上戴着一顶一步一晃的“凤冠”

。

那些富家子弟见了开始是骇然，然后是喜悦，渐渐地向她围拢过来。

这个奇妙的姑娘板起脸孔，大声训斥道：“你们不得胡来！

我原来住在玉皇大帝的天宫，往返于星辰之间，呼吸的是阴阳精气。

我鄙薄蓬莱，轻视昆仑，都不屑于到那里去。

玉帝以我太狂妄之故，把我贬下尘世，七天后我自当回返天宫。

今天，我虽然含辱跌落于尘世，但决不能与你们同流合污，你们再这样，回到天宫后，我必降罪于你们！”

众人听她这番义正词严的话，都给震慑住了，面面相觑，一个接一个地溜掉了。

这个姑娘起身走进了一座佛寺，居于讲经堂。