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第53章 新方案(第2页)

说完,高刚从台面上拿起一份文件递给孙小英,然后继续说道:“这是BASTIA手术术前和术后的一些资料,我给你三天的时间学习,三天之后我会对你进行考核,明白吗?”

“明白了,我一定能通过考验的!”

孙小英点了点头,语气坚定地说道。

孙小英离开办公室以后,高刚便拿出电话给王致中市长打了一个电话,电话很快便通了,从里面传来王致中愉快的声音,“高主任,你真行啊,今天我的电话都快被打爆了,都是来向我询问二院的情况的。”

“王市长过奖了,不过我还有点事情想希望得到你的支持!”

高刚先是谦虚地应对一下,然后便提出了自己的要求。

“哦,什么事情,只要是好的,我都会支持!”

“虽然BASTIA手术电视直播能挽回二院的声望,可是这也只是治标不治本的事情,因此我想在心外科实现“透明化治疗”

和医生职效考核,从而一劳永日地解决药养医的问题!”

高刚很是严肃地说道。

“高主任,我也明白你的担心,但是华夏进行了药养医这么多年,早就出现了一张以药品为中心的巨大利益网络,就连上级领导人轻易也不敢动啊!”

王致中何尝不知道二院出现这事情的根源在哪,只是他一个小小的副市长那敢触碰呢?

高刚淡定地说道:“王市长,我这个“透明化治疗”

方案根本不会触动别人的奶酪,只是把药品的功效和价格明码标价,而医生可以从中给出一下合理的建议,你患的是什么样的病,我们心外科就给出一份治疗这方面病的药单,让病人自己去选择,这样一来就能恢复病人对医院的信任!”

“这方案不错,只是你也知道,医生平时的工资并不高,他们的收入很多都是靠药物回扣的,你提出这个方案不是打烂他们的饭碗吗?”

王致中提出了自己的疑问。

“王市长说的不错,因此我会再科室实行医生职效考核。

医生职效考核分为手术的多少,接诊病人的数量,治疗病人的质量,病人的满意度等,药物的回扣统一由科室收取,然后通过职效考核的优劣来分发医生的分红和奖金。

这样一来既能激发医生们的工作热情,又能控制医生为了收回扣而乱开药的问题。”

高刚滔滔不绝地把自己心中的想法全部说了出来。

王致中越听心中也喜欢,觉得高刚这个办法非常好,既没有触动到那张庞大的关系网,又能很好解决医生和病人之间的矛盾。

“好,好,这个办法很好,我马上回去市局,把这两个办法形成文件,然后在你们心外科试行,如果效果好的话,就在全市医院进行推广。”

王致中高兴地说道。

如果这两个方法可行的话,将会改变整个前海市医疗系统的面貌,对于王致中来说也是一件非常政治意义的事情,对于他以后的升迁能起到很好的作用。

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