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一个部门大约有一个部长，三个副部长，以及下辖的小部门。

像户部，有专门管钱的，管粮的，管其他的，林林总总一大堆。

两族的族长都有些想看对方的表情了，可惜漩涡横在中间看不到。

只能听着后面窃窃私语的声音，有些弄不明白她的意思。

这样草率没问题么？

其实，忍族建国历史上不是没有，可能平安度过第一年的都少。

没有子民愿意留下，更无法抵御接连不断的战乱，国家很快就没了，族群也跟着消亡。

若不然，以宇智波和千手的武力，要占据一城一国，甚至不用出动大部队，轮不到千岁一个外族小姑娘。

在场众人对千岁的治理能力很认可，但职务哪能说给就给？

“各位，无论你们要进哪个部门都可以。

正是用人之际，你们有心开拓事业，积极进取是好事儿。”

千岁笑吟吟的起身，走到图面前鼓励大家积极进取：“只要有能力，我不会挑姓氏，也不会年龄。

至于无能者，自然没资格成为引领者。”

下方众人浑身一震，内心不由变得激昂起来。

是的，这位一向都看能力，她喜欢能干的人，只要能做事就不怕得不到位置。

千岁起身指着图上的礼部，是目前第一个要运转的部门。

筛选出基本符合条件的人，比如，财务部需要会记账、算账、盘账、理账的人，考核通过之后，就把档案送到吏部。

“礼部的人员，你们先自荐吧。

合不合适，我会安排考核的。”

千岁大概说了自荐的条件，要进礼部首先要是文化人，深谙各个领域的有能者。

考虑到忍者有局限性，还会进行全国统招，总不能班子里只有忍者。

下面的宇智波和千手和身边的人叽叽咕咕，但没有提出反对意见。

在能力和姓氏之中，大多数人都是对自身能力有自信的。

千岁手指往下，继续点着吏部的位置。

各部门确认会找吏部，这里有应征者的档案，负责进步的筛选，做出能力评估，输送到需要的部门。

接受部门会在试用期试试这个人，要是不合适可以调岗。

吏部还会对有职级的人进行考核，这关系到该人员的晋升问题。

比如，一个村子的管理，先不说有没有徇私枉法，他错过了播种期，让粮食减产，让人饿肚子了；因放纵某些人，导致村子里发生了恶性事件，死了不少人等等，这都是不能得到好评的。

“干得好升官，干不好降职，一般般就继续观察，那些以后再细说。”

千岁环视一周，见大家没什么意见，点了战国四人组起身：“这个部门权利大，要求自然高，熟读律法和规章制度是基本要求。”

那些还没完全展开，现在需要先选人，而碧落城的班子都没搭好。

最开始的这一场考核，由她和那四个一起，再加一个流动的民众代表负责。

“你们按照自己擅长的部门，填写报名表等待考核。”

“是！”

年轻一辈都异口同声，纷纷盘算起自己该进哪个部门？

“另外，考核需要不少时间，国家还得继续运转。

劳烦两位族长鼎力支持，并不吝啬的推荐德才兼备的人才才是。

只要守规矩，不挖公家墙角，就是好同志。”

“没问题。”

佛间裂开嘴笑了。