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第13章 触目凄凉多少愁（第1页）

几天后，云峰集团和古月集团强强联合的新闻登上了苏市的经济新闻联播。

云峰建材公司的几个中高层管理人员开始惶惶不可终日，作为云峰集团的一个下属公司，这些头头脑脑都跟集团几个老总沾亲带故，连业务员方如亮也是陈启阳的小舅子，裙带关系非常突出。

而古月集团和云峰集团合作后，将全盘接收建材公司的管理，这些“皇亲国戚”

自然感觉到朝不保夕。

感觉最好的就是顾志远了，他一边看着陈启阳几个人像没头的苍蝇一样到处乱窜，一边坐等四叔的人来建筑公司接管。

至于跑市场什么的，压根就没有人管。

很快，变化接踵而至。

先是云峰集团下达了一个稳定人心的通知，要求所有人坚守岗位，静等新的管理团队来交接。

接着，人事调令一个接一个，从公司总经理到各部门部长，陆续被云峰集团调离了建材公司。

这下方如亮傻了眼，陈启阳一调走，自己变得无依无靠了。

再后来，云峰集团和古月集团各派了一名人事专员来到建材公司，一个办理合同终止手续，另一个办理新合同签订工作。

顿时整个云峰建材公司炸了锅，不是说合作吗？怎么变成被古月集团全员收编了？一下子从云峰的员工变成了古月的员工。

有老员工不干了，嚷嚷着自己为云峰集团干了几十年了，说终止合同就终止，那自己几十年的工龄怎么算？没有补偿的吗？

顾志远也有点懵，这算什么操作？

身边的王筝一副隔岸观火的神情，问顾志远，“顾哥，我读书少，云峰这样做合法吗？”

顾志远不好意思地笑笑，“我读书也少，不是很懂，但我可以找个读书多的问问”

。

顾志远马上拨通了顾志广的电话，堂哥可是一个法律通。

顾志广正在跑工地，看到顾志远的来电，找了个僻静的角落听他说了事情的来龙去脉。

听完，顾志广分析道，如果是公司主体变更，那改签劳动合同肯定要给老员工补偿的，标准是一年工龄补偿一个月工资。

顾志远又问这个补偿该谁给，顾志广回答说，按道理应该是老单位给，如果老单位没钱且双方协商好的话，也可以新单位给。

顾志远笑着说，“哥，你猜猜新单位是谁的公司？”

“谁的公司？”

，顾志广答道，“难道是山情集团？”

“你肯定想不到”

，顾志远纠正道，“是四叔的公司，古月集团”

。