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第54章 英语口语（第1页）

还有小北这批成长起来的一代人，学习英语都是为了应试。

不伦是在学校还是在外面，学习英语都是为了考试。

所以造成了一批不会英语口语的学生，小北离开学校需要学习的东西还挺多。

她的英语口语是她突破不了的一大弱项，那个时候学习英语的环境还太差了。

导致小北想学英语口语，都不知道去怎么学习。

王凌还不是北京的大学毕业的，她是在河北上的大学。

毕业后到北京尝试着找工作，正好遇到张先生招聘。

她进了公司后才发力学习英语口语的，她之前的水平也就比小北强上一点。

可她脑子快灵活，学习的特别快。

王凌说她已经在学校里就把英语六级都考过了，这个小北还真的无法比。

她还连四级都还没有去考过，不过有人说自考的专科英语，就是大学英语四级的标准。

小北的英语是考过自考的，还拿到了单科合格成绩单。

小北的学校根本就没有组织参加过，国家正规的四级考试，所以小北还没有拿到四级证书。

就是在这种情况下，小北到后来她的口语也只是停留在简单对话上。

公司的另一个新近员工郭勇也不比小北强多少，可能他的听力都不如小北。

郭勇是北京联合大学毕业的，那个时候联大还刚建不久，还没有什么名气。

后来有一次在早会上，小北曾经好奇的询问张先生，为什么他选人都是从刚毕业的大学生里选。

小北可记得那次参加复试的人，没有一千也有五百多人。

有很多年轻漂亮的美女，那时给小北的印象非常深刻。

和那些打扮时髦的美女比起来，小北就是一个清汤寡水的没有什么看头的大学生。

小北当时还很羡慕那些打扮的漂漂亮亮的美女，觉得大公司选人应该都会选那样的人吧！

可进了公司她才发现，公司通过面试的都是应届毕业生。

张先生笑着用英语回答的小北，“我喜欢还是一张白纸的员工，那样可以给我无限的创造空间！”

小北有些瞠目结舌，这就是张先生和许多大公司管理者的不同。

也幸亏有张先生这样的人，才能给小北这样的就业机会。

要不然小北还卡在工作经验上，被许多公司拒之门外。

公司的人因为都是刚毕业的大学生，所以同事之间的勾心斗角的事情极少发生。

就王凌早两个月进公司，她带小北他们也都没有藏私。

有时在小北他们讲电话和客户沟通时，她还会给提一些意见和建议。