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第70章 经理（第1页）

第二天一早小北收拾好就赶公交车上班，已经懒惰了一个多月，再早起小北觉得非常痛苦。

怕起不来还定的闹钟，起来还有些迷迷糊糊的。

到了公司，所有的同事都到了，除了周姐。

张先生最后无奈宣布，“周婉婷不会来公司上班了！”

小北他们都面面相觑，周姐的待遇是全公司最好的。

才小北还听傅荣说周婉婷的新年红包是最大的，就这样周婉婷都不干了！

小北觉得周婉婷才是最聪明的人，她不在年前说她不干了，还拿了张先生给的大红包奖励。

哪里像小北，听到大家都拿到了不菲的红包，只有羡慕的份。

周婉婷的离职，给公司的运作带来了许多的麻烦。

就企划这一块，年前周婉婷并没有进行多少。

跟小北走的时候差不多的进度，小北都要怀疑周婉婷早就想不干了。

要不然企划案也不能进行的如此缓慢，张先生难道都没有发现这一点吗？

后来私下里小北询问张先生，张先生无奈的摇摇头。

张先生这点最不好，对于公司的员工他始终都是比较宽厚的，也很少把他的意志强加给他们身上。

这是他作为一个领导人的魅力所在，也是他的不足之处。

就公司员工的来去自如，都让小北觉得公司的管理实在有待提高。

可张先生从本质上来讲还是非常尊重他们每一个人的，尊重他们的想法。

侯先生就曾经报怨过，公司员工流动性也太大了一些。

刚刚培养出一个能顶事的人，很快就跳槽走人了。

张先生对候先生的报怨也没有太多的回应，候先生说的多了，张先生只能无奈的说，“没办法他这个领导没有能力，把人留住！”

候先生之后就不再提这个话题了，在下一个大型的招聘会上，小北也和张先生一起去招聘会招人。

北京春季的大型招聘会

小北都要感慨一下了，上次她还是汲汲皇皇的找工作，一个个展位的发简历，这才没有多久，风水轮流转，就变成她招聘人了。

这招聘会上，小北还碰到了几个同学，他们这都是坚持不住，来找工作的吗？

其中还有在律师事务所实习的同学，小北假装没看见，这几个同学看见小北也没有凑上来。