八一中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第51章 逐光与负重 高校青椒的科研征途（第6页）

我们团队氛围轻松活跃，成员之间合作默契，相信你来了能如鱼得水。”

面对这些邀请，李阳既感动又纠结。

他深知，这每一个选择都可能改变他的科研轨迹，稍有不慎，就可能陷入困境。

于是，他决定深入了解这些团队的情况，尤其是团队中过往学者的发展路径。

李阳首先联系了一位曾经在王教授团队待过的师兄。

师兄如今已经在业内小有名气，在电话里，师兄感慨地说“王教授确实是学术大拿，跟着他能接触到最前沿的研究，资源方面也不用发愁。

但是，团队管理比较严格，项目压力很大，如果你能适应高强度的工作节奏，在那里肯定能快速成长。”

之后，李阳又通过各种渠道打听到张教授团队的情况。

原来，张教授非常注重培养年轻人的自主性，团队成员有很大的发挥空间，但相应的，团队整体的资源整合能力可能不如王教授团队那么强。

李阳陷入了沉思，他仔细权衡着各个团队的利弊。

他想到自己年轻有冲劲，不怕吃苦，更渴望在科研上取得快速突破，王教授团队虽然压力大，但或许更能激发他的潜力。

经过深思熟虑，李阳终于做出了决定，他拨通了王教授的电话“王教授，非常感谢您的信任，我愿意加入您的团队。”

那一刻，李阳感到既紧张又兴奋，他知道，自己即将踏上一段充满挑战的科研征程，而这个选择，将是他科研道路上的一个重要转折点。

42&nbp;坦诚沟通求共赢

加入王教授团队后，李阳很快就全身心地投入到了科研工作中。

然而，随着项目的推进，他发现自己在团队中的角色似乎有些被动，大部分时间都在执行团队领导安排的任务，很少有机会将自己的研究兴趣融入其中。

一天晚上，李阳在实验室忙碌到很晚，望着实验台上摆放的各种仪器和数据资料，他的心中涌起一股莫名的失落。

他意识到，如果继续这样下去，自己可能会逐渐失去科研的热情和主动性。

于是，他下定决心，要和王教授好好沟通一次。

第二天一大早，李阳就来到了王教授的办公室。

他有些紧张地敲了敲门，王教授亲切的声音从里面传来“请进。”

&nbp;李阳推开门，看到王教授正坐在办公桌前认真地审阅文件。

“王教授，您好，我想和您聊一聊。”

&nbp;李阳鼓起勇气说道。

王教授放下手中的文件，微笑着示意他坐下“小李啊，有什么事尽管说。”

李阳深吸一口气，把自己这段时间在团队中的感受和困惑一股脑地说了出来。

“王教授，我非常感谢您给我这个机会加入团队，在这里我也学到了很多东西。

但是，我发现自己的一些研究兴趣和想法在目前的项目中很难得到体现，我担心这样下去会影响我的科研热情和创造力。”

&nbp;李阳诚恳地看着王教授。

王教授听后，并没有生气，反而露出了赞许的目光“小李，你能主动和我沟通这些，说明你是一个有想法、有追求的科研人员。

其实，我也一直在关注你的表现，我知道你有自己的研究方向和思路。”

接着，王教授和李阳一起探讨了如何将他的个人研究兴趣与团队目标相结合。

王教授指出，团队目前正在开展的一个重点项目，虽然整体方向是确定的，但在一些细节研究上，还有很大的探索空间，这与李阳的研究兴趣有一定的契合点。

“我们可以在这个项目中设立一个子课题，由你来负责，将你的研究思路融入其中。

这样既能推动团队项目的进展，又能让你发挥自己的优势。”

&nbp;王教授的话让李阳眼前一亮。

在接下来的日子里，李阳按照和王教授讨论的方案，全身心地投入到了子课题的研究中。

他充分发挥自己的专业知识和创新思维，提出了很多新颖的观点和方法。