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72新人到岗（第2页）

下午温临在那间充满电脑的写字楼里展示技术时，夏迁便一直在找那些报了名的程序员聊天，询问着他们的个人信息，以及真实的求职意向，用一种仿佛正常聊天般的随意态度做着最简单的面试。

甚至为了不让对方感到紧张或是被冒犯，他在面试时都没有拿纸笔，而是将对方所说的信息先记在了脑子里，等到交谈结束后再转记到纸面上。

这种事情对记忆力自然会是个不小的考验，但这是夏迁的专业领域，他对此已经十分熟练，丝毫不担心自己有可能出错。

“迁迁，”

温临看着夏迁手中那厚厚一叠纸，欣慰之余，又有一点儿纠结，“想要加入墨匣的人是不是太多了一点？最后是不是必须得拒绝掉二十多个人呀，感觉怪不好意思的……”

“其实也没有那么夸张。”

夏迁笑了笑，用手指在纸面上轻轻一弹，“报名的人虽然多，真正想跳槽的其实也没那么多。

里面大约有一半的人，对自己现在的东家并没有什么意见，对自己现在能得到的待遇也十分满意，只不过对你有些盲目崇拜，听说你的公司要招新人，一下子有些过于激动，好像不报个名就错过了一百亿一样。

对于这些人，我是不准备考虑的。

毕竟，如果真的把他们给招到墨匣里面去了，搞不好他们将来还会后悔。”

温临认同了夏迁所说的道理，不禁稍微松了一口气，“这么一来，就只用再筛掉几个人了。”

“剩下的都是跳槽意愿确实比较坚定的了。

但为了墨匣能有更健康的发展，这是个必要的选择，我们必须得狠下心。”

夏迁说着便将之前说的那部分冲动的家伙给抽了出去，放在另外一边，然后将剩下的纸张递到温临面前，“首先要考虑的是他们的实力，这是你的专业领域。

我将他们的网名都写在了第二排这栏，你先认一认，按照他们的技术实力的强弱排个序出来。”

温临点了点头，认真看着手中这些被夏迁所记录下的信息，时不时交换一下纸张间的位置。

在机场广播发出声音，表示他们的飞机已经到达，让他们按时检票入舱时，温临才刚刚将这项工作给完成。

这对他来说并不困难，却需要足够的慎重。

这个排序会极大影响夏迁的判断，却也并非是最后的结果。

接下来，夏迁的工作便是围绕这个排序，再结合更多信息综合考虑，来进行最后的定夺了。

……

回到a市之后，夏迁又拿着那些名单认真考虑了两天，在第三天的时候才终于选出了其中十个人，给他们发了一封比较正式的邮件。

“为什么是十个人？因为他们不一定都会过来。”

夏迁对此是这么解释的，“虽然他们跳槽的意愿相对坚定，但意外总是会随时发生的。

比如他们的老东家突然给他们涨工资了，又比如他们找到了更满意的下家。

更可能出现的情况是，他们觉得千里迢迢换到a市工作还是有些太奔波，当初虽然报了名，冷静三天后却已经后了悔。”

解释完这些，夏迁又笑了笑，“更何况，就算这十个人真的来全了，我们也吃得下。”

当然，最后的事实证明，夏迁的判断还是十分精准的。

十封邮件发出去，其中三个人在犹豫再三后选择了拒绝和道歉，最后真正迫不及待要来上班的刚好是七个人，正好卡在了当初温临与夏迁定下的名额上。

他们收到邮件，向老东家摊牌辞职，进行必要的交接，又拖家带口来到a市，找到墨匣的大门，短的只花了一周，长的却花了一个多月。