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第22节（第2页）

第29章新进展（2）

好心情延续到下午。

程诺文有个和创意组的大会，本应敲定比稿的最后细节，但这个会开得很不顺利，一群人在公司最大的会议室枯坐三个小时，百叶窗遮着，看不真切，不知道发生了什么。

丁昭给开会的大头发消息：你们还没结束？

大头：卡了，方案有点问题，nate在和创意搞拉锯战。

不是下周就要提案了吗？还要改？

反正不太行。

做比稿折腾人，经常到最后一刻还会不断推翻，丁昭猜他们大概是碰到什么方向性错误，他正和大头热聊，大会议室门被打开。

“丁昭，”

程诺文隔空叫他名字，“进会议室。”

我吗？他指自己，程诺文面色不善，催促他现在就过来。

丁昭心里没底，以前他大多负责执行，对创意工作一知半解，更别提参与大型比稿方案，但程诺文点名要他去，唯有速度跟上。

佲仕这次投放的capaign节点在开年，想借十周年的契机拓宽客群，brief特别提出，希望多植入一些品牌印象在年轻消费者那里。

由于品牌调性向来沉稳，如何打动年轻人、用什么方式，都是这次比稿的难点。

会议来了三队人马：客户a组、创意组以及bd。

创意人员丁昭都认识，除了负责日常内容的设计与文案，创意组还有一名cd参加，作为此次提案的创意总指导。

丁昭进去时，对方正用一口中夹英的港普侃侃而谈，说最近的trend是taverse，佲仕rebrand一个年轻化

，起平坐。

被程诺文这么反驳，cd脸上颇有些挂不住：“nate，creative的部分你不是pro，没必要说得太绝对，本来不一样的东西放在一起才够fun嘛。”

丁昭的位置正好在两人中间，一时感受到双方交锋时燃起的战火，不由浑身打个激灵。

“落到创意之前，总要先找个合适的洞察吧，”

程诺文扭头，问向另一边的bd人员，“kate，你有什么看法？”

bd的人丁昭从未有过接触，但听程诺文叫她kate，稍微有了点印象。

2的bd部门相当于都市传说，神出鬼没，只在大型比稿现身，负责前期的方案梳理。

部门负责人kate人如其名，高颧骨，纸片身形，一件风衣穿在身上空空荡荡，举手投足携一抹冷艳气质。

她开口，声音有金属质感，讲话掷地有声：“我觉得nate说得有道理，佲仕不该单纯为了讨好年轻人就改变调性。

品牌去年财报的高年龄消费群体比例增长非常稳固，没必要为了一两次capaign重塑什么数字形象，吃力不讨好的事情。”

她用会议室的投影仪播放行业白皮书，给众人总结市场规律，说明20岁男性消费者的消费升级趋势明显，愿意花更多钱在购买高价产品上。

接着又拿出佲仕几个竞争对手的营销策略，点明那些主动下沉的品牌，实际投放效果都不理想。

丁昭认真看，突然发现对方说的和自己今天给程诺文做的舆论监控大致相似，他瞄程诺文一眼，上司又开始低头画小黑点了。

创意组的cd耸肩，？那你们说，不靠这些时髦概念如何打动年轻人。

“打动年轻人又不一定是迎合他们。”