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第6章（第1页）

aygoo的人力资源今年实行从传统六大板块人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理向人力三支柱e（专家中心）、hrbp（人力资源业务伙伴）和ssc（共享服务中心）的转型，同时总监要求分子公司的周茉的工作也从传统职能hr职能化工作，强调模块的功能性、单一性转向hrbp运用多模块专业化知识，形成体系化解决方案，帮助业务团队解决问题。

，作为业务合作伙伴，帮助业务团队解决问题。

周茉抱着本子出了会议室，本以为今天下班可以早点儿回家，翻看手机才发现她的朋友裴知夏给她发了十几条信息。

通篇都是崩溃的痛苦的字眼，扎得周茉眼睛疼，本就因为冗长会议而混沌的大脑更加不清醒。

裴知夏是她大学时期的好朋友，作为朋友她无可挑剔，但是作为女友和妻子来说，她就是网上那种人人唾弃的那种恋爱脑。

社会人士深知越年轻的小姑娘越好骗，周茉他们专业好几个女生都在实习的时候和公司的男同事有染，肚子里揣着宝宝回学校领的毕业证书，只是周茉没想到裴知夏也是其中一员。

周茉实习的时候手忙脚乱的，没什么时间摸鱼，再加上裴知夏回她家那边的城市实习去了，周茉也就没怎么和她联系。

回校领毕业证书的时候，裴知夏的肚子已经有点儿显怀，走路小心翼翼的，她的样子震惊得她们一宿舍的人都没能说出话来。

平时最乖巧的恋爱都没谈过的小女孩，一出手竟然就是大动作。

“不是，你这领证了吗？”

“你什么时候交的男朋友啊？”

“你家给你包办婚姻了？”

面对宿舍三人的接连追问，裴知夏努努嘴，耐心地给他们解释起来。

裴知夏实习的时候，和他们合作方公司的职员王岩谈恋爱了。

王岩大她三岁，家是深海市的

，说怀上了就是缘分嘛！

再说王岩家条件蛮好的，养得起这个孩子。”

裴知夏的丈夫家条件确实蛮好的，因此她毕业以后就安心生下孩子，一直在家当全职主妇，人生的进度条快进得超越99同龄人。

因为休息日裴知夏要陪孩子，即使同在一座城市，这些年周茉和她也只保持两三个月见一面的频次。

尽管见面频次不高，她们依然经常在线上插科打诨，周茉还是把她列在好朋友的名单里。

但是好朋友也不是完全包容的，周茉实在是对让女孩子未婚先孕的男人没有好感，因此周茉并不喜欢裴知夏谈论关于她的丈夫的话题，每每聊起相关的话题都是敷衍略过。

然而这次周茉翻了翻信息，心头一凛，意识到大事不妙。

因为这次裴知夏不是发的撒狗粮或夫妻吵架内容，她发的内容是[王岩出轨了。

]

“你是怎么知道他出轨的啊？”

西图澜娅餐厅包厢里，周茉给一直哭的裴知夏递了几张纸，又想起他们家那个五岁的女儿，“你们家鸢鸢呢？保姆在带吗？”

“没有，我把她放她爷爷奶奶家了。”

裴知夏不停地抽泣，在擤了一把鼻涕之后终于冷静下来，仰着那张梨花带雨的脸望向周茉，“我前段时间久发现他不对劲，突然开始健身了，大晚上的出门跑步，周末也不带鸢鸢，而是去什么登山活动。”

周茉知道光凭这个肯定不能判定王岩出轨，裴知夏肯定抓到了什么别的证据，才会这样情绪崩溃。

果然，裴知夏继续说：“他的车送去保养了，那天开我的车出去，他在左转道直行了，没几天我手机收到了12123的违章处理提示，点开照片就看见他和一个女的在我的车上。”

周茉扫一眼她手机里的违章照片，确实是王岩和一个女生，不知道是什么原因，隔着模糊的像素看，副驾驶的那个女生还有点儿面善。

“但是你也不能就一张照

!